從去年開始，對于自己想要什么，而自己的善長什么。突然發(fā)覺自己這幾年來，沒有進步，在管理方面，缺之又缺。一直關注的十點課堂上，認識了momself。認識了崔催，學習了管理術，突然找到了束光一樣，明白這是學習的方向。因為認同，從管理術1跟到管理術2，從管理術的船長，到親子溝通的大蜜探。

momself的理念一直傳達著，我是媽媽，我是自己。一直告訴我們，不管是焦慮，不管是擔心，還是歇斯底里，你有，我也有。只是這個區(qū)別在于，你需要知道這些的背后是什么？

加入管理員以來，更加明白到，有更多的媽媽都遇到這些情況，但每個人都有學習的心態(tài)，每當她們因為種種情況而氣憤，生氣，委屈的時候，不知道該怎么辦的時候，我都在想，真正的背后的原因是什么？特別是在親子溝通里面，父母真的是很焦慮，有種望子成龍，望女成鳳的感覺，之前曾經(jīng)看到過，因為對我們自己的人生的狀態(tài)不滿意，所以才會把希望投到了孩子的身上，但我們都知道，孩子是個體，他不是承載你的夢理而出生的啊。只是道理都懂，如果孩子沒有達成我們的期待時，我們還是火昌三升的。幸好我們通過momself的學習，都知道孩子是可以自己負責任的，我們做的只能是引導。我們需要更關注的是自己，自己提升才是媽媽更應該做的。做管理員的好處是，在每天每時，你可以看別人而自省，然后把觀察到別人的觀心同時也提醒了自己。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年11月13日? mei_m