今日摘抄:
一、行業(yè)概況
了解一個(gè)企業(yè)，首先要了解企業(yè)所在的行業(yè)的情況，大致包括：行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)薪資水平、行業(yè)人才密集區(qū)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等等。
二、公司詳情
公司名字、公司成立的時(shí)間及發(fā)展歷史、公司性質(zhì)、注冊(cè)資本、公司的主要產(chǎn)品或服務(wù)、員工人數(shù)、公司的專業(yè)領(lǐng)域、在行業(yè)中排名、公司有哪些優(yōu)勢和劣勢、主要客戶群體、供應(yīng)商、主要競爭對(duì)手、公司的組織架構(gòu)、銷售額、利潤率、公司及員工的口碑、公司的網(wǎng)站、公司的地址和交通路線及周邊的配套設(shè)施等等，這里主要考查公司硬實(shí)力，比較直觀的可以看得到的東西。
三、公司現(xiàn)狀
包括：公司現(xiàn)處的發(fā)展階段，品牌發(fā)展期，產(chǎn)品開發(fā)能力，服務(wù)體系，企業(yè)文化，人力資源咨詢（人力實(shí)力、現(xiàn)有雇員），企業(yè)環(huán)境，企業(yè)后期的發(fā)展戰(zhàn)略等等。重點(diǎn)考察一下企業(yè)的軟實(shí)力及未來的發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
四、老板情況
包括：姓名、性別、年齡、性格、興趣愛好、擅長項(xiàng)、優(yōu)缺點(diǎn)、專業(yè)能力、癖好、事業(yè)心、家庭關(guān)系、身邊的朋友、實(shí)力（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）、格局等等。通過對(duì)老板的深入了解，可以看出一個(gè)公司未來的大致發(fā)展情況。
五、管理層
公司的發(fā)展，除了老板要把控整體的方向，還需要管理層來進(jìn)行管理，上面有提到要了解公司的組織架構(gòu)情況，這里除了要將組織架構(gòu)了解清楚，還要將管理層的各位高管進(jìn)行了解，其主要目的是要弄清楚企業(yè)的管理思路，同時(shí)還要了解清楚，候選人入職后的分管領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)情況。
六、頂頭上司
頂頭上司主要是需要結(jié)合候選人來一起考量，因?yàn)轫旑^上司是與候選人有直接關(guān)系的人，如果頂頭上司與候選人“不對(duì)付”，那勢必會(huì)影響候選人后期在企業(yè)的發(fā)展情況，因此，要充分了解頂頭上司的一些情況，其中包括：年齡、性格、愛好、專業(yè)、能力、用人心態(tài)、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭現(xiàn)狀、與老板的關(guān)系、之前的工作經(jīng)歷、判斷其留用的長久等等。
七、員工情況
員工情況的了解，主要需要了解整體員工的情況，比如學(xué)歷要求、專業(yè)性要求、整體員工的性別比例、流動(dòng)率等，這里還要重點(diǎn)了解一下同部門的同事情況，比如團(tuán)隊(duì)風(fēng)格等等
八、職位要求
深入地了解該公司目前在招聘的職位有哪些，有怎樣的招聘需求，比如人力資源部的要求、頂頭上司的要求、老板的要求、企業(yè)文化的要求、具體工作的要求、聘用條件、薪資結(jié)構(gòu)、福利等等。為找尋候選人、推薦候選人做好準(zhǔn)備工作。
說了這么多，那該如何收集這些信息呢？
1、面試現(xiàn)場
如果有機(jī)會(huì)參加現(xiàn)場面試，這應(yīng)該是最直接了解公司的途徑了。在面試之前就要準(zhǔn)備好要了解的內(nèi)容，在面試時(shí)直接向面試官提問，除了可以了解到我們想要的信息之外，也能讓面試官感覺到我們對(duì)這次面試的重視程度，這在錄用決策時(shí)是一項(xiàng)很重要的加分項(xiàng)。
另外，也可以現(xiàn)場觀察辦公環(huán)境、員工是否友好，有的人喜歡觀察公司廁所是否干凈，這也能從側(cè)面反應(yīng)公司的管理能力和員工基本素質(zhì)。
2、官網(wǎng)及招聘簡章
在沒有接到面試邀請(qǐng)之前，我們最直接了解公司的方式就是企業(yè)官網(wǎng)了，官網(wǎng)的存在一方面能夠體現(xiàn)出企業(yè)的對(duì)外形象，另一方面也能夠讓我們了解一些企業(yè)對(duì)外展示的內(nèi)容，包括：企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)發(fā)展史、重大事件、公司新聞、企業(yè)文化建設(shè)、公司管理架構(gòu)、企業(yè)的主要產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)的員工風(fēng)采等等。
除了官網(wǎng)之外，我們還可以根據(jù)企業(yè)的招聘簡章，了解企業(yè)招聘的崗位需求、薪資結(jié)構(gòu)和福利，以及發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升渠道等等，這是一個(gè)很好的了解企業(yè)內(nèi)部的方式。
3、其他信用公示平臺(tái)
這種平臺(tái)主要有天眼查、企查查、啟信寶、百度企業(yè)信用、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等等。
天眼查是一個(gè)專注服務(wù)于個(gè)人與企業(yè)信息查詢工具，在這個(gè)上面，公司注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司年報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營狀況及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等信息，在這上面都可以看到。但是一些更詳細(xì)的東西需要付費(fèi)查看，必要的話也是可以嘗試使用的。類似的還有企查查、啟信寶和百度企業(yè)信用，可以根據(jù)自己的需要選擇。
另外，國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，也可以查詢企業(yè)相關(guān)信息，以及經(jīng)營異常和失信企業(yè)的信息。
4、公司財(cái)報(bào)
如果要了解的是一家上市企業(yè)，那我們就可以根據(jù)公司的年度經(jīng)營報(bào)告對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行更加詳細(xì)的了解，上市企業(yè)的年度經(jīng)營報(bào)告上面有企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況的分析、行業(yè)和公司發(fā)展信息、以及企業(yè)運(yùn)營的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。我們就可以通過對(duì)財(cái)報(bào)的研讀，對(duì)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展會(huì)有一個(gè)更深入的了解。
這些財(cái)報(bào)，有比較多的渠道可以查到，比如選擇上市公司指定的信息披露報(bào)紙或刊物、公司上市的交易所網(wǎng)站或者中國證監(jiān)會(huì)指定信息披露網(wǎng)站都可以進(jìn)行查詢。具體的這里就不在詳述了，可以自行在網(wǎng)上進(jìn)行搜索。
如果我們要查詢的企業(yè)不是上市公司，也可以查看企業(yè)所在行業(yè)其他上市公司的財(cái)報(bào)，重點(diǎn)研讀對(duì)行業(yè)發(fā)展的分析，以及競爭對(duì)手相關(guān)分析，通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，來進(jìn)行總結(jié)。
5、行業(yè)研報(bào)
券商或經(jīng)濟(jì)咨詢機(jī)構(gòu)會(huì)編制各行業(yè)的研究報(bào)告，通過行業(yè)研報(bào)，可以了解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展情況，以及行業(yè)未來發(fā)展趨勢。比如東方財(cái)富網(wǎng)、艾瑞咨詢、清博大數(shù)據(jù)等等
6、搜索引擎及其他平臺(tái)
有問題找百度，我們可以將組合的關(guān)鍵詞在搜索引擎進(jìn)行搜索，不同的關(guān)鍵詞組合就有不一樣的搜索結(jié)果，除了在搜索引擎，也可以在頭條、知乎、微博或者脈脈、微信里進(jìn)行搜索，我們可以發(fā)現(xiàn)許多我們之前沒有見過的內(nèi)容。
如果，通過以上的搜索還沒有比較滿意的結(jié)果的話，可以嘗試進(jìn)行求助和提問，比如悟空問答、知乎、微博、脈脈、朋友圈等，說不定會(huì)有意外的收獲哦！
——公眾號(hào):獵頭部落
