最近頗郁悶，從周一到周四，都是一直在投簡歷，只在「拉鉤網(wǎng)」上投?？墒桥錾稀巴冻?0份簡歷，只有三個(gè)邀請”，這個(gè)結(jié)局也挺悲傷的。

花了一下午的時(shí)間前前后后仔細(xì)復(fù)盤了這個(gè)過程。大概如下：

首先，我是大概在2.5年沒有出來面試、看機(jī)會了。雖然自己這兩年都是面試別人，看到的簡歷內(nèi)容、風(fēng)格也都是各有千秋。現(xiàn)在輪到我投簡歷時(shí)，竟碰到這樣的結(jié)果，很心不干吶。也許是我期望值過高，也許是我離職時(shí)間是2018.11月的緣故？還是簡歷內(nèi)容太糊造、跟求職崗位要求的相差太大？

以前，我都是只關(guān)注專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷，專業(yè)技能過得去，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)又剛好跟我后面規(guī)劃的項(xiàng)目強(qiáng)相關(guān)的話，我都會很感興趣，如果沒有太明顯的短板，我都是盡可就招入我隊(duì)伍了。當(dāng)然了，薪水是求職者跟人力去談的，我偶爾也會了解下，但是一般都會盡量幫助。畢竟，我也曾經(jīng)跟他們一樣普通、一樣求職、入職，我們都是北漂族，能伸手就伸手吧?，F(xiàn)在我的情況呢，有點(diǎn)子出乎意料之外，或許真是大環(huán)境不好？

拋開外圍因素，多從自已身上找原因看看吧。我工作8年，一直都扎根在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，盡管沒有大公司背景，但是應(yīng)該也不算差吧。畢竟招聘方都是根據(jù)簡歷來尋找最感興趣的求職者，那就重點(diǎn)再說回簡歷本身吧，比如專業(yè)技能，因?yàn)樽罱鼉赡觌m然肩負(fù)著「大數(shù)據(jù)組長」角色，但是做的事情很多很雜，以至于在簡歷上我沒法一一列舉出來，擔(dān)心招聘方會糊涂或者認(rèn)為我定位不清淅。當(dāng)前，我對自己很明確的方向就是「大數(shù)據(jù)、NLP、Python」這三大塊，應(yīng)該很精簡了吧。但是在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上，個(gè)人認(rèn)為可能有點(diǎn)簡單化、沒有突出重點(diǎn)、核心竟?fàn)幜α恕Ｒ粋€(gè)技術(shù)面試官，在拿到簡歷時(shí)，一般都會對項(xiàng)目中用到的關(guān)鍵技術(shù)、新興框架很感興趣，這往往會增加面試官對這份簡歷的興趣。這樣才會收到更多的面試邀請。

還有，可能你會說跟畢業(yè)學(xué)校有關(guān)系，或者離職頻繁等，說真的，這些我都沒有擔(dān)心過，也相信我的這些信息還是挺能拿出手的，這里先不公示了。希望后面有機(jī)會，再給大家展示。

那我后面準(zhǔn)備如何改進(jìn)調(diào)整呢。

唯一需要改進(jìn)的，就是更豐富下簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分，確保它讀起來完整的前提下，更能展示自己的核心能力。另外，興許會加上一個(gè)「自我評價(jià)」小欄目，希望可以大大提高自己的面試邀請率哈。

復(fù)盤到此，希望可以迎接更多面試邀請?。?！

祝自已??