最近參加了一些面試，趁熱打鐵，順便把面試相關(guān)的內(nèi)容做一個系統(tǒng)總結(jié)。
一方面是因為今后兩三年內(nèi)大概率不會再參與面試，現(xiàn)在不總結(jié)怕到時忘了；另一方面是今后一兩年內(nèi)大概率會面試別人，得總結(jié)下這方面的知識，防止被帶節(jié)奏。
在學(xué)習(xí)與實踐過程中，有了一些新的發(fā)現(xiàn)，好比打開一個新的維度，對面試的價值有了新的認(rèn)識。
這些價值，恐怕是很多人忽略的。
筆者參加的面試都是互聯(lián)網(wǎng)公司的，所以對互聯(lián)網(wǎng)公司面試更有參考價值，其他行業(yè)也可參考。
1.幫助更全面、深入地評估/認(rèn)知自己
當(dāng)意識到這一點，突然覺得面試其實很劃算——本來這樣的診斷過程應(yīng)該收費，現(xiàn)在卻可以免費獲得。
就互聯(lián)網(wǎng)公司的面試來說，面試有3輪：
專業(yè)面
BOSS面/素質(zhì)面
HR面
這3輪面試評估的基本就是一個人3個最重要的方面。
專業(yè)面——評估專業(yè)能力是否符合崗位需求
BOSS面——評估發(fā)展?jié)摿?/b>
HR面——評估價值觀、性格、熱情
這個過程，會讓人認(rèn)識到自己的專業(yè)能力水平大概如何，自己的潛力如何，自己的價值觀、性格、熱情如何。
而在準(zhǔn)備這3輪面試的過程中，會讓你更深入地思考自己的這3個方面，從日常忙碌的工作中跳脫出來重新評估自己。仔細(xì)想想，相當(dāng)難得。
據(jù)說哲學(xué)上有三大難題：我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？
這3輪面試，評估的范圍正好包括了這3個問題。
2.與牛人深入交流
面試過程中，遇到牛人的概率大大提升——比如你可能遇到在業(yè)內(nèi)工作數(shù)十年的前輩，可能遇到思考分析能力極強的人，可能遇到極其有感染力的人……而BOSS，一般毫無疑問都是牛人。
更難得的是：面試是與牛人深入交流的機會。
要知道：牛人的時間很值錢。
我們估算一下：假設(shè)一個牛人年薪40萬，每年工作日大概250天，每天工作時長8小時。那么牛人每小時價格約為200元。
所以，如果牛人面試你1小時，你就賺了200元。
而如果這位牛人是BOSS，那他的年薪基本在百萬級別，我們保守估算為120萬。假如BOSS面試你1小時，你就賺了600元。
其實僅僅見識到牛人，就是一件很有意義的事。尤其是見到那種能碾壓自己的牛人，這種明顯的差距讓人相當(dāng)長見識。
而牛人還能與你深入交流，給你一個全方位地診斷，這些都會帶來啟發(fā)。
3.幫助自己認(rèn)清職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃其實是相當(dāng)現(xiàn)實也相當(dāng)重要的問題，但日常生活中大家不太關(guān)注，面試過程中就會被不斷問及相關(guān)問題，比如：
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你覺得XX崗位未來的前景如何？
你覺得你做XX崗位的優(yōu)勢是什么？
……
僅僅是這些問題，就會讓人反思自己的職業(yè)規(guī)劃。如果回答得好，自然很好。如果回答得不好，面試結(jié)束總結(jié)時，也會讓人更深入地思考自己的職業(yè)規(guī)劃。
4.其他價值
1）幫助快速了解各種行業(yè)
面試的公司不同，行業(yè)往往有所差異。
而面試官，基本都是各種行業(yè)專家，很多人在一個行業(yè)中做了很多年，甚至做了數(shù)十年。所謂「行家一出手，就知有沒有」，行業(yè)專家說的，很多都是核心。與他們交流，是一種快速了解行業(yè)的很好方式。
這就是為什么投行的人往往對各種行業(yè)都有比較深入的理解，因為各種創(chuàng)業(yè)者就是各個行業(yè)的專家，耳濡目染之下，自然理解深入。
2）幫助認(rèn)識到自己的市場狀況
通過多次面試，就能知道自己在市場上的價格如何。說白了，就是我們的工資如何。
天天上班，時間長了會對這感到麻木。而一旦出去面試，幾家的價格對比下來，就知道自己幾斤幾兩。當(dāng)然，純粹為錢跳槽不是個好主意，除非真的多很多。
如果發(fā)現(xiàn)自己的市場價格低于預(yù)期，就是給了自己一個動力。
3）答疑解惑
與相同崗位更有經(jīng)驗的人交流，還有一個好處就是答疑解惑。
向前輩們請教一些問題，既能體現(xiàn)自己的謙虛心態(tài)，又能讓自己對一些問題豁然開朗。
比如作為產(chǎn)品經(jīng)理，我把關(guān)于未來的很多概念（如AI、大數(shù)據(jù)、云計算、5G、物聯(lián)網(wǎng)等）都研究一遍后，得出一個結(jié)論：未來的產(chǎn)品經(jīng)理必須深耕垂直領(lǐng)域。
這個結(jié)論不一定正確，因此遇到經(jīng)驗豐富的面試官，就會向他討教一番。
比如還可以問：我知道要成為一個優(yōu)秀的XX（崗位名稱）還有很長的路要走，根據(jù)剛才的面試情況，你覺得我應(yīng)該加強什么？
