暗能力，吳伯凡老師提出的一個概念。

就是做一件事情，會培養(yǎng)出其他的能力，雖然這些能力眼下不能實際變現(xiàn)，形成主業(yè)，但終究有一天，你可以憑借著這些暗能力，找到甚至創(chuàng)造新的機會和賽道。

在職業(yè)道路上，將工作做到極致，也要避免踏入專業(yè)陷阱。從事專業(yè)領域工作的同時，更需要發(fā)展出其他立命的本領。

見過很多埋頭骨干的業(yè)務尖子，離開單位的時候兩手空空。

所謂的兩手空空，是這么多年來，沒有學會工作總結、沒有學會辦公應用、沒有學會團隊建設、沒有學會應急處置。

在合同期滿即將到來時候，恐慌了，回老家以后要怎么活，辦公室里不會用電腦，外勤出差還不會開車，酒局社交只會干杯火拼。

干了十幾年，除了專業(yè)上的手活還能過得去，要求換個環(huán)境，啥也不會，沒有安生立命的本事難道只能賤賣時間？

并不是說干了幾十年柴油機，就只懂得扳手油水、活塞連桿，也不是說干了幾十年業(yè)務柜臺，只知道收發(fā)郵件、接聽電話。

主動的培養(yǎng)自己的暗能力，總能在需要的時候帶來便利，更能在生存競爭中，提升優(yōu)勢。

當認真地把一件事、一項任務完成，能力提升的范圍將遠超想象。

所有的奇跡，其實都是早有準備的，唯有珍惜每次行動的機會，多做多想多總結，才不會辜負時間的投入。