畢業(yè)生畢業(yè)后共同面臨的一個問題是，應該選擇一個蘿卜一個坑的大公司還是變?nèi)艿男」尽?/p>

我剛畢業(yè)時，沒有大公司小公司也沒有行業(yè)的概念，簡單粗暴地選擇了一家給我待遇最好的小公司?？梢哉f是＂鼠目寸光＂。后來陸續(xù)短暫待了兩家小公司，最后才進了一家大公司。

到了大公司我回顧曾經(jīng)的職場經(jīng)歷才意識到，對于我來說，或許一開始選擇小公司是錯誤的選擇。因為剛畢業(yè)的我，書生氣還很重，任性不服管教。小公司沒有嚴格的規(guī)章制度約束我的行為，沒有同樣＂遵紀守法＂的好同事做榜樣，轉(zhuǎn)變我的思想觀念，導致我在職場中由幼稚轉(zhuǎn)向成熟的成長過程很緩慢。

而如果在大公司有過相關(guān)工作經(jīng)驗，后面可以作為一個跳板去更好的平臺，小公司也會很認可。但小公司的工作經(jīng)歷大公司未必就看得上了。

所以我想我順序反了。

先在大公司養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和積累一定工作經(jīng)驗再去小公司做一個小領導會更順利些。