張正波：經(jīng)驗豐富多面手 技術(shù)擔(dān)當(dāng)加工廠

時間 | 2020年5月10日

地點 | 牧原總部

記錄 | 屈偉

? ? ? 說起牧原人，有太多的故事和案例，而作為一個入職1個人的新人，我眼中的牧原人是與我工作有接觸的同事的行為和思想，他們像一個個感染者，在傳遞著牧原的不一樣……

? ? ? 張正波，成熟穩(wěn)重，豪氣厚重，土生土長的南陽人，嚴(yán)肅時正襟危坐，似冷面包公；輕松時，談笑風(fēng)生，俏皮幽默；論經(jīng)驗他豐富，對牧原的發(fā)展如數(shù)家珍，很多問題他一看就知道怎么處理；談技術(shù)他是加工廠的技術(shù)擔(dān)當(dāng)，對產(chǎn)品熟悉，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，下料、折彎、電箱制作等信手拈來……

牧原文化深入骨髓? 帶徒授課收放得體

? ? ? ? 牧原有一條文化是：先相信，后看見。這也是他經(jīng)常掛在嘴邊的話，我入職牧原一個月，80%的時間是跟著他做擠糞機(jī)項目，由于業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)驗不足，很多方面剛開始很難有大的進(jìn)展，他就鼓勵我，牧原大舞臺，有夢敢拼來，先相信，后看見，做出成果就是業(yè)績。

? ? ? 他帶人有自己的一套心法，那就是——放手不撒手，收手給思路。放手讓新人去做，不怕你出錯，剛開始我有點心中沒底；可就在最困難、最需要的時候，他會主動溝通，給思路，給方法，幫助解決難題，而且都是最有用方法。在這樣的收放之間，即鍛煉了新人的自我思考意識，又培養(yǎng)了其主動承擔(dān)的能力。因此在短短的時間，我的項目擔(dān)當(dāng)能力有了很大提升，我打心里感謝他！

技術(shù)業(yè)務(wù)爛熟于心 勇于擔(dān)當(dāng)彰顯豪氣

? ? ? ? 記得有一次固液分離機(jī)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和方案整改，開會開到很晚，要求時間緊，與會者七嘴八舌在討論，還沒有一個好的可行方案，他當(dāng)機(jī)立斷給出了自己的方案，得到了大家的認(rèn)可，同時他主動承擔(dān)責(zé)任人，承諾第二天下班前完成方案實施。當(dāng)時我作為一個旁觀者為他捏把汗，沒想到第二天下班前他如約完成方案實施，我默默為他豎起大拇指！

? ? ? 面對業(yè)務(wù)難題，展現(xiàn)熟練的技術(shù)，主動擔(dān)當(dāng)，這是牧原人的品質(zhì)，是標(biāo)桿，是旗幟，是榜樣。

? 以廠為家忘我工作? 疑難雜癥義不容辭

? ? ? 他是內(nèi)鄉(xiāng)人，在加工廠每天的工作忙碌又雜碎，很多電箱種類多，不定型，要的急，需要一個個設(shè)計、排版、下料、指導(dǎo)制作等，經(jīng)常是工作到很晚，陪著工人死磕攻堅。記得有一次說有27種電箱需要制作，只給個外觀尺寸，內(nèi)部構(gòu)造需要設(shè)計，并下料制作，他硬是加班加點3天完成所有電箱的設(shè)計和下料排版。

? ? ? 在加工廠，新人很多，不管是遇到固液分離機(jī)、三級擠壓機(jī)、擠糞機(jī)等相關(guān)的問題和技術(shù)難題，他總是主動參與，帶頭討論，想方法，教知識，給思路……

? ? ? 記得有一次，孩子生病住院了，他上午請假回內(nèi)鄉(xiāng)，下午四點多又趕回廠里，是責(zé)任在催著他馬不停蹄，不懈怠。他這種以廠為家忘我工作，疑難雜癥義不容辭的精神，正是牧原人風(fēng)貌的展示，他經(jīng)驗豐富，能給新人很多指導(dǎo)，他技術(shù)過硬，是加工廠的技術(shù)擔(dān)當(dāng)，汪叔都說：正波是加工廠的技術(shù)主管，頂梁柱……雖然沒有任命，但能力依然擔(dān)當(dāng)。