在工作中，不少人常常陷入故步自封的牢籠，沉迷于過去的輝煌，每天不思進取，不再為自己的工作注入熱情和力量，不再對企業(yè)、對工作保持高度的忠誠和熱愛。最終，這些沒有自驅力的員工也會被更優(yōu)秀的員工所淘汰。
朋友蔣在一家國有企業(yè)工作，混了10年，終于爬到了銷售經理的位置。
這個職位炙手可熱，當然，蔣為此付出了很多。這家工廠生產的產品是生活用品，似乎注定了蔣在這家工廠中占有舉足輕重的地位。
蔣以前接到總經理的電話，會馬上起身趕往公司。而現在，他可以一邊和朋友聊天，一邊和總經理聊天：“老總啊，我現在很忙，正在和客戶談話?！?/p>
我們可以看到，蔣已經把自己關在了故步自封的牢籠里了。他的自驅力完全喪失，所以，他以后的遭遇也就不足為怪了。
企業(yè)改制的時候，蔣有望再晉升一次，升為主管銷售的副總經理。不知哪個環(huán)節(jié)出了問題，蔣仍然當他的銷售經理。而一個車間主任“一步登天”成了他的頂頭上司。
他的憤懣是可以想象的。到處放出話來，自己將不干了。最后董事長找他談話，讓他安心工作，董事會會考慮他的。但時間過去多日，董事會沒有帶來任何好消息，他原有的許多權益反而被取消了。
一怒之下，蔣辭職了。之前，他告訴我，公司會挽留的，因為他們再也找不到一個比他合適的銷售經理了。但現實卻是，蔣在提出辭職的時候，董事長并沒有多大驚訝，只是要他仔細考慮一下。蔣說已經考慮好了。董事長說下午給他答復。過了三個小時，董事長打電話給蔣，說：“請辦好離職手續(xù)。”
蔣就這樣離開了。他想看公司產品銷售不出去的笑話，但事實又一次徹底回擊了他。公司產品仍然源源不斷地發(fā)往外地，他的離去沒有給公司造成任何影響。他企圖拉攏他的那些商人朋友，卻沒有一個人理睬他。因為他們是商人，他們以利潤作為自己的終極目標。
故步自封的人，最終的結果只有一個，那就是被殘酷的競爭所淘汰。無論你過去如何輝煌，那也僅僅是屬于過去，只有把握住未來，才是你應該做的。
