【我讀】激活個(gè)體（員工）三個(gè)關(guān)鍵詞（利益、理想、自尊）：第一，激活個(gè)體，明確企業(yè)利益結(jié)構(gòu)；第二，激活個(gè)體必須讓員工找到超越個(gè)體目標(biāo)的總體目標(biāo)；第三，激活個(gè)體要圍繞激活人的自尊。---施煒

【我思】施老師說激活個(gè)體的三個(gè)關(guān)鍵詞：利益、理想（情懷）、自尊，可以匹配馬斯洛需求層次理論，生存需要，受人尊重的需要，以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。每個(gè)員工、每個(gè)個(gè)體在這個(gè)不確定的時(shí)代，都在發(fā)生劇烈的變化，當(dāng)我們?cè)谟懻摗皩?duì)員工寬容的公司，都死掉了”的時(shí)候，我們也看到了“這家對(duì)員工極其寬容的公司，不但沒有死，還持續(xù)稱霸世界20年”（金士頓公司），每個(gè)人都應(yīng)該有自己獨(dú)立的判斷和思考能力，作為每個(gè)公司的創(chuàng)始人，作為每一個(gè)職場(chǎng)人士，都應(yīng)該明確自己想獲得什么，有人想要金錢，有人想要名譽(yù)，有人想要尊重，有人想要自由。你想要什么，最終也會(huì)收獲什么。我認(rèn)為作為公司創(chuàng)始人或者是普通的員工，在這個(gè)時(shí)代，不可缺少的一個(gè)思維，就是換位思考的能力，人力資源是公司的第一資源，沒有人，一切都做不成；員工，必須依托企業(yè)而存在，無論哪里，都需要企業(yè)平臺(tái)支撐。