黨的二十屆四中全會于2025年10月20日至23日在北京舉行，全會審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作出了頂層設(shè)計和戰(zhàn)略擘畫。作為組工干部，深感使命在肩、責(zé)任重大，需以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，將全會精神貫徹落實到組織工作的方方面面，為奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅強組織保證。 ???
強化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基?！扒竽局L者，必固其根本”。組工干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，強化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過舉辦專題培訓(xùn)班、讀書班、研討交流等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)全會精神，準(zhǔn)確把握“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)和重點任務(wù)。要將全會精神納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，分層分類開展培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員干部全覆蓋，引導(dǎo)廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時，要加強黨性修養(yǎng)，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，組織黨員干部觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等，傳承紅色基因，汲取精神力量。要加強宣傳思想文化工作，切實抓好全會精神的宣傳宣講，在全社會迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神熱潮，為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大精神力量。
建強干部隊伍，激發(fā)擔(dān)當(dāng)之力。“為政之要，莫先于用人”。組工干部要堅持組織路線服務(wù)政治路線，建強干部隊伍，激發(fā)擔(dān)當(dāng)之力，為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的干部支撐。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，規(guī)范選拔任用程序，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要注重在基層一線、急難險重任務(wù)中考察識別干部，把那些在貫徹落實全會精神中表現(xiàn)突出、實績顯著、群眾公認(rèn)的干部選拔出來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要加強干部教育培訓(xùn)，提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。圍繞全會提出的建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、加快高水平科技自立自強、建設(shè)強大國內(nèi)市場等重點任務(wù)，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。要建立健全干部激勵機制，完善考核評價體系，強化考核結(jié)果運用，對在工作中擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎勵和提拔重用，對不作為、亂作為的干部進行問責(zé)追責(zé)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
聚焦人才培養(yǎng)，匯聚創(chuàng)新之源?！叭瞬耪撸笾哂?，置之則愈匱”。組工干部要深入貫徹全會精神，聚焦人才培養(yǎng)，匯聚創(chuàng)新之源，為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支撐。要堅持黨管人才原則，加強人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，構(gòu)建具有競爭力的人才制度體系。要圍繞全會提出的加快高水平科技自立自強、引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等要求，加大人才引進力度，吸引更多高層次人才、急需緊缺人才來本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要注重本土人才培養(yǎng)，加強教育科技人才一體發(fā)展，推進產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才服務(wù)保障機制，解決人才的后顧之憂。要營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中實現(xiàn)自身價值，為“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。 ??
