比如說對語義化的理解？面對這樣一個問題，你的思維習慣是什么樣子的?封閉式的回答模式?采用黃金思維圈的方式，why、what、how的結(jié)構(gòu)性思維來思考問題。

發(fā)現(xiàn)自我最大的問題就是不能夠堅持的去做一件事情，還沒有等待事情開花之前就放棄了。這樣一次一次的在重復著無進步的深淵。迷途而不知返，并一直進行著虛假的勤奮。

什么樣的簡歷才是hr喜歡的簡歷？

昨日修改了簡歷內(nèi)容，自以為會有電話聯(lián)系我去面試。然而卻沒有收到一個電話邀請，被直接拒絕標記不合適的還非常多？

先審查自己的簡歷，內(nèi)容描述過于簡單。技術(shù)方案描述不直接，hr看不到關(guān)鍵信息，缺少亮點。這個是過去幾年工作中重大的失誤。在需要找工作了才發(fā)現(xiàn)自我的積累問題。少了一份居安思危的心態(tài)、長遠目標實現(xiàn)、對信念的忠誠問題。反應到實際表現(xiàn)為思維跳躍、多變的目標、輕而易舉就放棄手頭工作。

對標自查:

習慣：晚間玩了一會兒手機，一不小心就到了晚睡的狀態(tài)。早起也比昨日要晚、需要留意這個無意識的玩手機行為，對這樣一個行為保持有意識的規(guī)范。

知識：昨日為了準備面試開始梳理了html、css、flexbox的基礎知識。今日把這兩塊的知識內(nèi)容復習一遍，文字的形式表現(xiàn)出來。

行為：在語言上有對自我面對的問題和困難表述一些非樂觀話語。對自我會產(chǎn)生消極的心態(tài)，這一點無意識的非正向的心理暗示需要留意。當下引導正面、向上的暗示才會有較好的促進作用。在反思這些行為的時候，才會留意到這些行為可能產(chǎn)生的印象，然而這些無意識的行為卻總在影響著自我。

貨幣：較多的時間都在準備面試的事情，沒有怎么關(guān)注市值。當然期貨的交易也沒有了解。需要注意的是，父親、和母親的那2萬元可以入場了。

斷舍離：當下在工作環(huán)境還算整潔。老弟這里的生活、物品，環(huán)境還可以有很大的改善。舒適的環(huán)境也是對高效工作的一個保障。

專注：當你被外在事物打斷的時候，沒有留意到自我的專注度被干擾。這樣的習慣需要花費精力去注意和養(yǎng)成。常見的有社交網(wǎng)絡，消息等。已經(jīng)關(guān)閉了很多消息提示，自我意識還需不斷磨練。從小的一件事情開始，到長遠的事情執(zhí)行和實現(xiàn)，都需要能養(yǎng)成這樣專注的狀態(tài)。很容易放棄一件事情的狀態(tài)也是這樣被養(yǎng)成了。自我心態(tài)和意志缺少更多的磨煉。

反思：

目標導向和過程導向

最近了解到了這兩個行為方式后對這兩個問題進行過一些的思考。一個人常常以目標導向為行動指南的話，在行動的過程中常常會被現(xiàn)實打臉。很多時候你要的目標并不是你行動狀態(tài)的結(jié)果。所以需要以過程為導向，更加注重行動過程中的積累，結(jié)果會在某個零界點自然的到來。

今日在想，如果過去常以目標為導向的人在行動，卻很少實現(xiàn)過自己的目標，改變?yōu)檫^程導向的話，這樣在短期的目標實現(xiàn)上是不是會更加看不到目標的達成。所以是否在行動的過程中，拆解更多的小目標，這個實現(xiàn)采用目標導向，才會更有可能不斷的向零界點靠攏。行動中用小目標的行動激勵自己的方式值得一試。當下看到的自我最大的問題也就是異變、目標常常難以達成的問題。

去年今日離職前的狀態(tài)，在改著bug。達人的事情的目標也在無效果的反饋中漸漸放棄。