2018年4月14日? 星期六? 晴

要做一個言行一質(zhì)的人，將來才干能出一翻大事業(yè)。

在去年快年底的時候，由于過得很懶散 ，每次考勤我們部門都是倒數(shù)第二名的，老是被班主任點名(也就是人事)，公司懂事會很看中考勤這東西。

剛開始的時候我總監(jiān)就是過要是遲到的就罰20一個人，堅持了段時間，考勤好點了，過了段時間又懶散起來了，年底開會又被班主任點名，于是就下狠手了，直接罰50一個，不準(zhǔn)請假，不準(zhǔn)補卡，部門就一個老實人，遲到了就罰，其他幾個不輪怎樣都不肯交上來，這讓我感到好煩惱。

其實這都跟管理者有關(guān)系的，一個好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，手下的員工都會很服服帖帖的，做為一個好的領(lǐng)導(dǎo)要不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的去幫助團隊解決問題，自己也要有一定的成長，才能更好的帶領(lǐng)我們。

如果領(lǐng)導(dǎo)都不是言行一質(zhì)的人，讓手下的人怎么去言行一致呢 。

不過今天部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力很高呀，今天早上遲到，早上就直接把罰款50塊大洋交給了我，還有另外三個人沒交，我就直接把領(lǐng)導(dǎo)的罰款發(fā)到群里，說明了領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力強，想讓他們?nèi)齻€也執(zhí)行起來，把罰款交給我，然后有個也直接掃碼付款了，還有兩個就直接耍賴，死活都不交。

開會的時候領(lǐng)導(dǎo)說了遲到的罰50塊錢，也沒人說話，沒人發(fā)表意見，等到事情發(fā)生了在底下嘰嘰歪歪說個不停，一大把意見，就是不想交錢唄。

這樣的人要怎么成大事，本來有什么意見開會的時候就應(yīng)該提出來解決它，一個不會決定問題的人，只會選擇逃避的人永遠都成功不起來。