公眾號：王一的日記

今天下午面試了一家大公司，憑感覺，應(yīng)該又涼了。

這兩個月，雖然面試少，但都是大公司，看起來還不錯！可結(jié)果都是人家看不上我。

可能是我能力還不到吧！

或者說，我只不過是個花架子，之所以能得到這些面試機(jī)會，主要是10年的工作經(jīng)驗(yàn)擺在那。另外，簡歷通過多次包裝，看起來像那么回事。實(shí)際上只不過是個唬人的花架子，本質(zhì)是個草包。

這就要說到我內(nèi)心深處，一直不愿意承認(rèn)和面對的、可能的事實(shí)，我的能力有很大水分。

第一份工作，我靠的是二伯父的關(guān)系，很明顯，有一次大boss就直接說：“要不是你二伯父，你進(jìn)不來！”

雖然可以說，對于大boss來說，他的眼光高。也可以說，事實(shí)證明公司很多人還不如我，我并不是那么差勁?？赡芨鼫?zhǔn)確的說，只能說不算特別差，但確實(shí)好不到哪去。

后來為什么還能不斷晉升？

一是有背景，除了大boss，分管領(lǐng)導(dǎo)，人力總監(jiān)，一度也是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，又是我堂哥的同學(xué)。

二是我還算踏實(shí)肯干，什么活都愿意干，也愿意背鍋，外號鍋俠。

三是對于要求不高，不追求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，我還算好用，因?yàn)椴还苁裁词拢叶寄芸焖俳o點(diǎn)東西，幫著糊弄過去。

恰好，人力總監(jiān)就是一個這類人，不求甚解，差不多能過去就行。

現(xiàn)在這份工作，之所以能進(jìn)來，無非是當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)，也是招聘我的人，某方面能力不如我。簡單的說，就是瞎貓撞見了死耗子。

去年年終考核面談的時候，我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，也是商務(wù)，就說過，她的兩任領(lǐng)導(dǎo)都看不上我，其實(shí)也是想說，她剛開始看不上我。

現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)為什么沒有辭退我？

可能是三方面的原因：

一是她也不求甚解，不是一個嚴(yán)格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，而且她是個商務(wù)，目前有3個客戶，3個團(tuán)隊(duì)，還在不斷往外擴(kuò)。只要能幫忙守住這一攤，不讓她操心就行，而我多少能符合這個要求。

二是客戶L處是政府人員，能力一般，也沒那么自信，為人又比較寬容，他那里的事我基本都能糊弄過去。

另外，跟政府合作，他們很看重誠實(shí)可靠，而我剛好有這個特點(diǎn)。

三是得益于去年開了公眾號，每天寫，雖然寫的不咋樣，但筆耕不輟，能快速寫方案，各種請示，各種文。剛好我又是理科畢業(yè)，客戶L處和我的領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)都是純文科生，對于一些簡單的技術(shù)方案，我比他們有優(yōu)勢，不管質(zhì)量怎么樣，至少能快速出來。

總結(jié)起來，我屬于通識性“人才”，能力比較平。如果只要求到一個面上的工作，我基本都能搞定。

但如果遇到對專業(yè)要求高、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、邏輯性強(qiáng)的工作或領(lǐng)導(dǎo)，我立馬歇菜。

很明顯，第一份工作就是這種情況，當(dāng)我遇到TH，我立馬被打回原形。從部門副職一路跌到主管，甚至是助理，做最簡單，最基礎(chǔ)的工作。

現(xiàn)在面試也是一樣，當(dāng)我遇到能力更高一級部門負(fù)責(zé)人時，立馬就被碾壓，肚子里沒貨嘛！三下兩下就被拆穿了。

還有一點(diǎn)，其實(shí)我的理解能力，應(yīng)變能力特別差，特別是理解能力特別差。這是真的，我經(jīng)常理解錯別人的意思，更無法準(zhǔn)確把握別人的需求，話外音就更不用說了。

這些都是一環(huán)套一環(huán)的，直說了吧！就是核心層有問題，我能力的核心、本質(zhì)、底層架構(gòu)有問題，有缺陷。

也可以說，我就是一個典型的差不多先生，是一個通識性“人才”，一個平庸的人力。

這可能就是我的本質(zhì)，一個我不愿意面對，也不愿意承認(rèn)，卻是事實(shí)的東西。

好的方面，多少找到了自己合適工作，那就是專業(yè)性不強(qiáng)、要求不高，肯干就好的工作，領(lǐng)導(dǎo)還要是那種寬容，不求甚解的人。

壞的方面就更明顯了，我這個特點(diǎn)可能真的很難改正，要提高的地方太多了，甚至可能一輩子都改變不了，因?yàn)槿说谋举|(zhì)、底色改起來太難了。

那這可能就標(biāo)志著，我很難挑戰(zhàn)更高的崗位，那就更談不上大的發(fā)展了。