01
近幾日，看到一個(gè)小伙伴每天在朋友圈里發(fā)心情，好像很郁悶。便問她，是不是遇到什么不開心的事了，她恨恨的說，公司里新來了一個(gè)同事，比她來的晚，可前幾天才知道工資比她高出好多。
我問她，她能力如何？是在你之上，還是在你之下？她沉默了許久，回過來一段話：她的文憑比我高，人又長得好看，以前老板有什么事都會(huì)交給我來做，現(xiàn)在整個(gè)都變了，我成了可有可無的存在，我都有點(diǎn)想辭職了，姐，你說我該怎么辦啊？
我說，既然連你自己都承認(rèn)她比你強(qiáng)，那么老板為什么就不能給她開出高于你的工資呢？這世上沒有憑什么，只有為什么，自己分析一下自己近期在公司的表現(xiàn)，估計(jì)就能找到根源了。
我這句話一過去，她的語音就過來了，她說，從她一來公司，就處處跟我作對，總想在老板面前爭風(fēng)頭，以前我每天都能把心思放在工作上，現(xiàn)在凈想著怎么跟她爭寵了。
我問她，那她完成工作的效率如何，你的效率又如何呢？她說，她每次做的事老板都挺滿意的，倒是我，總是不斷出錯(cuò)。
這就是癥結(jié)所在呀！
報(bào)酬從來不分先來后到，而只講誰能把公司收益最大化。利潤是一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展的前提，你的存在會(huì)給公司帶來什么樣的收益，你的報(bào)酬就會(huì)很對等的予以呈現(xiàn)。
人情和關(guān)系從來都不是關(guān)鍵，除了一些個(gè)人感情的因素，沒有今天的小A，就會(huì)有明天的小B，或者后天的小C，后來者居上的情況時(shí)時(shí)都會(huì)有發(fā)生。從自己的情緒里面走出來，提升自己的能力才是重中之重。
既然別人比自己做的好，那么，沉下心，分析一下，你是處處不如人家，還是在某些方面比不上，先承認(rèn)和接受這樣的事實(shí)。唯有接受，才能前行，一味的沉浸在自己的情緒和失落里，只會(huì)給別人制造更多的機(jī)會(huì)，而陷自己于險(xiǎn)境。當(dāng)別人的能力超出你幾條街以上，你的存在才是真正的可有可無，老板隨時(shí)都可以讓你走人。
如果，只是某些方面趕不上，那么，虛心學(xué)習(xí)才是改變局面的關(guān)鍵。依靠自己以往的積累和經(jīng)驗(yàn)，超出別人應(yīng)該也不是那么難。如果確實(shí)在他人能力之下，虛心學(xué)習(xí)，處理好同事之間的關(guān)系，協(xié)手合作，每個(gè)人做自己最擅長的，這樣既節(jié)省時(shí)間，效率又高，還能讓每個(gè)人都不失成就感。沒有哪個(gè)公司不需要這樣的氛圍。一個(gè)良性的競爭環(huán)境可以讓人進(jìn)步，而一個(gè)惡性的競爭環(huán)境會(huì)把人推入深淵。當(dāng)你具備這樣的品格，既有能力，又不失智慧和格局，沒有哪個(gè)老板會(huì)心甘情愿的放棄你。
時(shí)刻睜大那雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，發(fā)現(xiàn)和接受別人的長處，既然他人有些地方強(qiáng)于你，敬她三分又怎樣，你放下攻擊的矛，別人自然就會(huì)放下抵御的盾。敞開胸懷，接納自己的不完美，也接納別人的不完美，心與心之間坦誠的交流，才是持續(xù)共同成長的源泉。
02
有人說，職場就是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場。
想起來去年的一件事。一個(gè)朋友的朋友到我們公司來應(yīng)聘，叫我照顧一下，我看了一下，覺得形象氣質(zhì)都還可以，就和老板約了一下，并告訴他說是有一定經(jīng)驗(yàn)，后來順理成章的就留了下來?？墒鞘潞螅习宓呐畠簠s怎么也看不上她，第一，覺得她總是一副苦瓜臉；第二，是覺得她初來乍到，工資比其他新來的員工都偏高。因?yàn)楣べY是老板定的。所以二老板曾經(jīng)一度的想換掉她。我說公司暫時(shí)屬于缺人狀態(tài)，于是便沒有辭她。但是，每次需要員工出去談業(yè)務(wù)，總是派不到她。這樣的狀態(tài)拖了差不多有一個(gè)月之久。
又一次，公司有一個(gè)招標(biāo)工程，需要用其他公司去維標(biāo)，進(jìn)行了一次集訓(xùn)，把其他人都叫到一起來聽，二老板獨(dú)獨(dú)沒有叫她。那天下班前，就出了一檔子事，她說她的羽絨服掛在里面更衣柜，被人劃了好幾道口子，我當(dāng)時(shí)并不知道她已經(jīng)把矛頭指向我，還蠻關(guān)心的問她，是不是在哪兒劃到的。第二天，她自動(dòng)辭了職，從老板辦公室出來的時(shí)候，一臉的怒氣。然后，老板把我叫進(jìn)去，問我，她羽絨服上的口子，你聽說了嗎?她說是你劃的？我瞬間明白了，為何我跟她打招呼，她不冷不熱，這不是滑天下之大稽？我反過來問老板，你信嗎？老板笑了，打死我也不信。下班后，微信圈里，就見她的朋友圈里一頓謾罵，想想都覺得好笑，如此下作的主意，虧她想的出來。
我本想質(zhì)問她一句，事后想想，實(shí)在是不值，連跟她關(guān)系最好的伙伴，都不相信這樣的事，我還用解釋什么。有時(shí)候不解釋是最好的解釋。她受到排擠與不公待遇，她將這一切怨氣都轉(zhuǎn)嫁于我身上。
人在某些時(shí)候總會(huì)生發(fā)出一些怨恨，當(dāng)這些怨恨積壓到一定程度，必將需要一個(gè)出口將之釋放出去。也許我就是她的出口。君子坦蕩蕩，小人長戚戚，《禮記》有云：“修合無人見，存心有天知”，也罷，既如此，又何必去深究，與之爭個(gè)面紅耳赤，你死我活，不過是將自己難堪的一面呈現(xiàn)于世人眼前，將自己降至與之平等的位置，不如靜下心，屏蔽她的朋友圈，將一腔熱忱投入到如何將標(biāo)書做的更好，以求萬無一失。
其實(shí)細(xì)想想，能將怨恨給予我一人之上，不過是平時(shí)疏于溝通，一開始對她過于親密，后來又有所冷落，才導(dǎo)致多日的誤解，造成此番局面。
每個(gè)人都不完美，保持一份平常心，學(xué)會(huì)包容、理解，做人做事，學(xué)會(huì)禮讓三分。
