良好的領導力，不是因為什么都懂，而往往是有勇氣提出關鍵問題。
領導者應該捫心自問的七個關鍵問題：
①設定你的愿景與關鍵要務
②管理你的時間
③給予反饋，接受反饋
④接班規(guī)劃與工作授權
⑤為你的團隊把脈，作出相應調整
⑥領導人要成為團隊的典范
⑦發(fā)揮你的潛能
領導力的七個關鍵問題
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