工作20多年了，曾在基層工作10年。走過的這些年，跟大家分享一下我的想法：

1.穩(wěn)定的情緒。工作中不好的情緒千萬不要帶給家人，把家人當(dāng)出氣筒，情緒宣泄的垃圾桶。

家是休息的地方，給人帶來溫暖的地方，本來好好的，開開心心的，一句話，一個(gè)眼神，就什么心情都沒有了。

我曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年，離家近60近公里的地方，那時(shí)條件差，一周回去一次，碰到值班什么的，兩周回去一次。

那時(shí)在窗口工作，吵架、投訴，什么都見過，還上傳下達(dá)，各種雜事，心累，有時(shí)吃虧不討好。

記得有次周末回家，本不該將工作中的情緒待回家的，和家人吵架，孩子哭了，之后我很后悔，慢慢的改了很多，學(xué)會(huì)穩(wěn)住自己的情緒。

2.少抱怨多做事。不論在什么地方，多做事少說話，少抱怨。

沒有哪里的工作是輕松的，每一行都有每一行的苦，哪個(gè)單位都有加班加點(diǎn)的時(shí)候。

不要工作事少開開心心的，需要加班的時(shí)候不開心，找不到人了，各種負(fù)面情緒，冷嘲熱諷，還報(bào)團(tuán)取暖弄幾個(gè)人找領(lǐng)導(dǎo)。這是最不可取得的。

像這樣不僅不聽安排，還抵觸這抵觸那，留這樣的人在單位后患無窮，評(píng)先提拔肯定沒份，再有能力又怎樣，走到哪都不會(huì)受歡迎。

3.學(xué)習(xí)提升。打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為關(guān)鍵少數(shù)。當(dāng)然如果有超強(qiáng)實(shí)力，超強(qiáng)能力的除外。

工作頭幾年，熟悉單位，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、同事，站穩(wěn)腳跟。

慢慢學(xué)會(huì)思考，跟自己定位。想到單位哪些部門發(fā)展，選好后，朝著方向努力。

比如會(huì)辦案，到刑偵；懂信息化，到信通部門；會(huì)寫，到宣教科；綜合能力強(qiáng)，到辦公室等等。選好方向深耕。

相信經(jīng)過幾年努力，有好的成績，獲得一定的提升。