經(jīng)濟(jì)推動社會的發(fā)展，沒有市場的存在我們的需求很難得到滿足，但一個(gè)人能力有限，從古至今人類最偉大發(fā)明莫過于協(xié)作。
由于懂得協(xié)作，人類戰(zhàn)勝了洪水猛獸，建立了美好家園，每個(gè)人得以安居樂業(yè)。雖然現(xiàn)代科技文明飛速發(fā)展，但人類文明卻始終依附著一些基本的規(guī)律運(yùn)行著，比如今天要談的不同類型所有制的各自特性。
提到所有制我相信每個(gè)人最為關(guān)心的莫過于在一個(gè)組織相互協(xié)作中最終取得的利益。正如一個(gè)私營公司的老板到底要招聘多少員工才可以達(dá)到公司利益最大化一樣，員工想的是眼前這份工作是不是最為理想的，如果不是最理想的，作為一名企業(yè)中員工，收入到底是通過什么來決定的?
先不忙回答上面的問題，相信我們很多人都有這樣的經(jīng)歷，聚會的時(shí)候喝啤酒，第一瓶下去，確實(shí)感覺不錯(cuò)，緊接著邊說邊聊喝下了第二瓶，這時(shí)候感覺明顯不如第一瓶喝的時(shí)候那樣的舒服，但感覺還好，在朋友的勸說下第三瓶，這時(shí)候酒量不佳人就會出現(xiàn)越喝越難受的情況。再比如，在花盆里面種花，種一株花生長的很茂盛，由于花盆足夠大，我們緊接著中了第二株花，兩株花再一起明顯比一株更加茂盛好看，但試想我們這樣一直種下去，就會出現(xiàn)花盆里面有限的營養(yǎng)被稀釋，達(dá)到臨界點(diǎn)以后每增加一株花的植入，就會影響到花盆里面其余花的營養(yǎng)，最終結(jié)果就是產(chǎn)量不僅沒有增加反而比之前的產(chǎn)量減少了。
相信看到這里大家都發(fā)現(xiàn)了在有限的資源下，總有出現(xiàn)一個(gè)臨界點(diǎn)，隨著臨界點(diǎn)的到來滿足感或者增長率會趨緩，一旦到達(dá)臨界點(diǎn)，隨著投入的繼續(xù)增多，會出現(xiàn)產(chǎn)量減少的情況。
歸結(jié)起來就是：
邊際生產(chǎn)率（新增量）=邊際成本（新增量放在別的地方收獲最多的收益），總產(chǎn)量達(dá)到最高峰
邊際生產(chǎn)率<邊際成本，出現(xiàn)減產(chǎn)
邊際生產(chǎn)率>邊界成本，總產(chǎn)量先加速上升，然后處于平緩的減速上升，再減速下降，但只要如下圖邊界生產(chǎn)率曲線始終在邊際成本之上，總產(chǎn)量就會一直增加。正如開車一樣，一開始從發(fā)出點(diǎn)起步，然后加速，到達(dá)一定速度后，踩剎車，雖然速度是減慢了，但是行駛的總距離還是在增加。
在明白邊際生產(chǎn)率與邊際成本的關(guān)系后，我們就可以一起探討下現(xiàn)存4種所有制制度不同。它們都是在人們相互協(xié)作中誕生的，不僅貫穿與整個(gè)時(shí)代，在人們不同的關(guān)系中存在方式也不一定相同。
這四種所有制制度歸結(jié)起來分為：集體所有制，私有所有制，全員所有制，政府所有制。
漁村的故事
為了方便說明四種所有制不同于差異我們有必要引入一個(gè)漁村捕魚的故事來說明在不同所有制條件下，捕魚數(shù)量與人們相互協(xié)作的關(guān)系。
假定有這么一個(gè)村子，村中住著1000個(gè)漁民，他們每天在岸邊日出而作日落而息，每天每個(gè)人可以打到4條魚，但突然有一天，一陣?yán)藳_來了一條漁船。由于有了這條漁船，發(fā)現(xiàn)這條漁船的張三就可以駕駛著這條船每天出海打魚，而在海上他能收獲的是每天打到6條魚，比在岸上多兩條，但一個(gè)人的能力有限，船很大，張三決定邀請李四一起上岸打魚，告訴他只要跟著他一起一定比岸上打的魚多，兩人通過協(xié)作分工分工帶來不小的收獲，由于李四的加入，他們兩個(gè)人一共打了16條魚，平均每人8條魚，相比之前張三一個(gè)人打6條魚確實(shí)取得了不小的進(jìn)步。
集體所有制
由于兩個(gè)人的協(xié)作取得了不小成效，每個(gè)分的收益都有所增加，張三和李四打算接著復(fù)制他們成功的方法，邀請第三個(gè)人上船，但意想不到是這次王五的上船并沒有讓大家的平均產(chǎn)量增加，這次下海三個(gè)人一共打了24條魚，平均每人還是8條。就此這三個(gè)人出于個(gè)人利益的考慮 不打算讓第四個(gè)人上船，這樣他們?nèi)齻€(gè)人可以始終保持這最大利益，平均每個(gè)人8條魚每天的收獲，已經(jīng)比岸上打魚人們打漁數(shù)量多了一倍。日復(fù)一日，岸上的人們得知船上能打更多的魚，趙六也想上船，但又不能侵害船上現(xiàn)有人的利益，有什么辦法解決這個(gè)這個(gè)問題？
他想到了“行賄”，也就是帶趙六上船后，他會給之前的三個(gè)人補(bǔ)足每天8條魚的收獲，在之前的三個(gè)人被趙六說服后，4個(gè)人開始一起打魚，這次的收獲是30條魚，平均每人7.5條魚，按照之前說的趙六拿出自己的一部分——1.5條魚給之前那三個(gè)上船的人，最終除出之前那幾個(gè)人保持了每天8條魚收獲后，趙六還剩下6條魚，很顯然趙六是聰明的，這樣一來讓他在雖然不公的前提下依然比他在岸上打魚多獲得了每天2條魚的收獲。
故事到這里告一段落，我們看出上述人物打魚分配的方式采取的是集體所有制，每個(gè)人關(guān)心的是大家的平均收益，只要平均收益變多，他們就會吸納更多人加入集體一起協(xié)作，直到加入新人給集體帶來不了平均收益提高為止，還有新人想加入怎么辦，只能行賄，保證前人利益，自己也取得了比之前更多的收益。其實(shí)這樣例子在生活中很常見，就拿重點(diǎn)學(xué)校入學(xué)這件事來說吧，重點(diǎn)高中每個(gè)人都想上，學(xué)習(xí)特別優(yōu)異的學(xué)生不用說直接考入，但總有一些學(xué)生很不湊巧，比分?jǐn)?shù)線低了幾分，還想進(jìn)入重點(diǎn)學(xué)校怎么辦，交贊助費(fèi)，這樣就可以搭上重點(diǎn)學(xué)校的便車了。
私有所有制
私有所有制相信大家都并不陌生，一般來說大多數(shù)所謂的有限責(zé)任公司都是私有制，對于公司老板或者股東他們關(guān)注的其實(shí)就一點(diǎn)，剩余收益。什么意思呢，就是說他們在雇用員工后除去工資等一系列運(yùn)營成本，最終公司能剩下多少錢。
咱們還是拿漁村的故事來做說明，如果這艘船是別的地方的一位島主買來的，他想雇傭之前漁村的人為他打工，工資只要高于村上漁民日常收入4條魚即可，比如4.1，4.01這里為了方便起見還是4條魚，這樣一來，在私有制的環(huán)境下，會讓多少人上傳呢，回顧之前的圖標(biāo)，私有主由于關(guān)注是剩余價(jià)值，也就是多雇傭一個(gè)人能不能帶來多余4條魚的價(jià)值，哪怕是4.1條魚的價(jià)值，對于私營業(yè)主的總收入也是提高的，也是值得雇傭的。這樣一來只要
邊際收益>邊際成本，也就是員工給公司帶來的收益高于私營業(yè)主雇傭員工發(fā)的工資都是值得的?；氐街疤岢鰡栴}，對于員工來說，決定他身價(jià)不是他工作中付出的努力，更重要的是如果他不做眼前這份工作是否能在別處找到更高薪的工作或者當(dāng)前工作如果不由他來做會給公司帶來多大的損失，并切別人還不能替代，在這種情況下，只要員工給公司帶來收入大于雇傭的成本，對于員工來說工資都是有商量的余地的。
全員所有制
所謂全員所有制就是之前提到的整搜船歸島上所有人所有，這樣的結(jié)果其實(shí)沒什么好處，最終帶來的結(jié)果就是上船人和岸上人打到魚近乎與相等。
政府所有制
有沒有一種方法既可以享受私有制所帶來最大收益，又可以造福于島上所有人呢？答案是肯定的，由政府取代私營業(yè)主的位置，把收獲到的14條魚歸全社會所有。不過不同以往由于經(jīng)濟(jì)價(jià)值對于政府來說只是安定團(tuán)結(jié)的一部分，最終的分配結(jié)果需要平衡各方收益，做出取舍，所以最終上船人數(shù)不能確定。
講了四種所有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)后，其實(shí)我們更應(yīng)該明白的是所有制沒有好壞，只要適不適合，比如對于大量陌生人可能用私有制比較合適，對于小區(qū)業(yè)主用的可能是集體所有制更好一點(diǎn)，而對于一個(gè)家庭來說可能公有制就夠了。
