文/米衙
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，每一次生產(chǎn)力的進步，都會對現(xiàn)有階層進行重新洗牌。人工智能更是會催生一個新時代，并促成第四次社會大分工。這個大分工同樣會對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進行洗牌，而且比之前三次大分工更徹底。但同時也會催生一個新的就業(yè)機會。
1.中產(chǎn)階級是社會分工產(chǎn)生的
中產(chǎn)階級是處于社會中等收入水平的階級，中產(chǎn)階級組要由中產(chǎn)家庭組成。現(xiàn)在?各個國家對中產(chǎn)的概念定義都不同，主要還是通過資產(chǎn)和財富來區(qū)分。
資產(chǎn)和財富需要長期積累，很少有捷徑。捷徑也有，就是要趕上一個好時代。這個好時代對于能抓住機遇的人來講是好時代，對于不能抓住機遇的人來講，是壞時代。
每一個好時代都面臨一個失業(yè)潮和就業(yè)潮，其實就是社會分工造成的洗牌。每一次社會大分工，都是一次社會財富的重新分配。在古代，是沒有中產(chǎn)階級的，未來也不會有，因為人工智能會成為新的中產(chǎn)階級。
在農(nóng)耕時代，是沒有中產(chǎn)階級的，中產(chǎn)階級是在蒸汽時代后，隨著生產(chǎn)力的提高、商業(yè)的完善，才催生出中產(chǎn)家庭。中產(chǎn)階級是科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定程度，在社會大分工后才有的。
2.什么職業(yè)賺錢，就意味著什么時代
產(chǎn)業(yè)決定階層，職業(yè)決定階級。身在職場多年，深深感受到人的薪水和什么有關(guān)，就是和你從事的工作有關(guān)。
我的一個同學(xué)，他是一個職業(yè)經(jīng)理人，年薪500萬。但我另一個同學(xué)學(xué)習(xí)好，考上了公務(wù)員。不過到現(xiàn)在也沒有成為科長，目前的薪水么， 其實沒有多少。
所以說收入多少，和職業(yè)有著很大的關(guān)系。先進的技術(shù)會對舊有分工造成洗牌，也就產(chǎn)生了新的就業(yè)機會，并因此催生新的社會階層。
在計算機時代，就制造了科技新貴，典型的就是比爾蓋茨?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，造就了扎克伯格等網(wǎng)絡(luò)新貴。
自媒體時代，造就了papi醬等網(wǎng)紅，催生了網(wǎng)紅經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代，造就了羅振宇、李翔、李笑來等超級IP。
2016年以后，網(wǎng)紅特別賺錢，所以催生了網(wǎng)紅經(jīng)濟。但是不到一年，網(wǎng)紅經(jīng)濟衰落，知識經(jīng)濟崛起。
2017年，網(wǎng)紅經(jīng)濟已經(jīng)走不通了，網(wǎng)紅太多，而屌絲不夠，直播行業(yè)的興衰就是網(wǎng)紅經(jīng)濟的一個詮釋。這時候大家發(fā)現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)才是王道，原來運營知識可以讓知識直接變現(xiàn)。
3.人工智能消滅中產(chǎn)，實際上是人工智能消滅知識經(jīng)濟
1951年，美國社會學(xué)家賴特米爾斯在《白領(lǐng)——美國的中產(chǎn)階級》一書中，第一次提出了“中產(chǎn)階級”的概念，認為白領(lǐng)就是中產(chǎn)階級。他認為靠知識與技術(shù)謀生，領(lǐng)取較穩(wěn)定且豐厚的年薪或月薪的人，就是中產(chǎn)階級。
現(xiàn)在的中產(chǎn)階級，更多是偏向于知識，而非偏向技能。比如運作企業(yè)的知識，管理員工的知識，而不是過去憑借一個計算機技能就能成為首富。
在知識經(jīng)濟時代，知識就是生產(chǎn)力，知識就是產(chǎn)品，知識就是服務(wù)，知識就是現(xiàn)金流。過去要有產(chǎn)品，現(xiàn)在知識就是產(chǎn)品。過去要有服務(wù)，現(xiàn)在分發(fā)知識就是服務(wù)?，F(xiàn)在，不是每個人都可以成為網(wǎng)紅，也不是每個人靠炒作都能賺到錢。但是每個人都可以通過知識來賺錢，這就是知識經(jīng)濟。
現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，但是知識經(jīng)濟浪潮下，受益者是人工智能而不是人類。知識經(jīng)濟背景下的專家、學(xué)者和顧問很快就會被人工智能取代。因為人工智能更善于學(xué)習(xí)，也更善于分析。
知識經(jīng)濟的一個特點，就是顧問模式。你要靠你的知識賺錢，你就要成為一個領(lǐng)域中的領(lǐng)袖和意見專家。這個領(lǐng)域從前是行業(yè)，現(xiàn)在是任何一個點的領(lǐng)域。比如有的人雖然是工人，但是他跑酷玩的很好，他就可以靠傳授跑酷的技巧來獲得收入。
我之前報社的一個同事，特別擅長于跑步，他就通過跑步賺到了錢。但是這種局面馬上就要被打破。他作為跑步顧問，馬上就要被人工智能的跑步顧問取代了。
人工智能完勝了知識經(jīng)濟，這個時候，靠知識賺錢的中產(chǎn)階級，就被消滅了。
4.人類要做人工智能的經(jīng)紀人
既然人類不能成為知識經(jīng)濟的主角，那么要怎么辦？人類不是人工智能的對手，但也不是完全沒希望。在專業(yè)領(lǐng)域，人類幾乎不是人工智能的對手。因此人工智能的Master可以完勝人類棋手。
因為人類有生理限制，需要吃喝拉撒，這在時間上就是一個弱點。而人工智能可以24小時不間斷工作。
一旦有一些公司需要996（早9點上班晚9點下班，一周工作6天），人類職員就會產(chǎn)生負面情緒，而人工智能卻是007（早上0點到凌晨0點，每周工作7天），它們毫無壓力。
人類需要學(xué)習(xí)，需要記憶，這也需要時間。但是人工智能的機器學(xué)習(xí)所用的時間相對于人類學(xué)習(xí)所用的時間，就可以忽略不計了。
目前人工智能也不會大罷工。所以，在職場，人類也不是人工智能的對手。因為你無法打敗比你更專業(yè)的專家顧問。
人工智能雖然能成為顧問。但是，它自己卻不能做業(yè)務(wù)。所以關(guān)于知識的運營，還是需要人類去做的。因此，人類和人工智能是不需要做競爭的。人來要做人工智能的管理者，也就是老板。
人類開展業(yè)務(wù)，人工智能充當顧問去解決問題，弱人工智能去充當勞動力。這就是如何在職場不被人工智能取代的方法。
這個時候人類就不是中產(chǎn)階級了，因為人工智能消滅了中產(chǎn)階級。
我是米衙，希望這篇文章對大家能有所啟迪。
