下面幾樣事情不要期待組織去做

先強(qiáng)調(diào)一下：別期待組織做，不代表組織不會(huì)做，好的組織甚至?xí)湍闳プ?。文中說的期待意思是說：不要期待這個(gè)事情是組織為你想好的，因?yàn)槟悴攀沁@些事情的主體！

不要期待組織教你東西。組織的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。不管這個(gè)公司是改變世界，成功上市，還是幫助人們成長為自己的樣子。只有很少的組織是以其中的成員成長而設(shè)置的，那就是學(xué)校。你在那家公司上班，肯定不是幫助你成長為主要目的設(shè)置的。既然是這樣，公司就需要思考到底是教你東西一直到你懂性價(jià)比高，還是找能自己學(xué)習(xí)的人性價(jià)比高。答案顯然是后者。所以，公司提供學(xué)習(xí)資源是好事，不提供也天經(jīng)地義，你應(yīng)該自己去找。畢竟，這些知識(shí)學(xué)回來有利于公司，更加有利于我們自己。你可以帶著自己學(xué)到的知識(shí)去任何企業(yè)謀得你想要的任何職位。

學(xué)習(xí)是個(gè)個(gè)性化的事情，公司很難對(duì)每個(gè)人都制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃，所以大部分時(shí)間需要我們自己琢磨適合自己的學(xué)習(xí)方法。

該學(xué)習(xí)什么自己知道。

不要期待組織幫你平衡你的生活和工作

明天再續(xù)