1、與同事交流可以，切忌交心。
同事之間的關(guān)系比較特殊，又比較敏感。同在一個(gè)辦公室朝夕相處，你們之間或許會(huì)有很多交流，但是記住一條底線：交流可以，切勿交心。
有許多愛說(shuō)話、性子直的人，喜歡把同事作為傾訴的對(duì)象，無(wú)論是工作細(xì)節(jié)還是生活瑣事，都喜歡和“知心”的同事全盤托出。
記著，辦公室不是互訴心事的場(chǎng)所。即使你遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結(jié)果只會(huì)適得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
再或者，萬(wàn)一某天Ta成了你的上司，你幾斤幾兩Ta都拈得清。
2、切忌搞小圈子。
同事之間交往，總有志趣相投很聊得來(lái)的，也有性格觀念迥異合不來(lái)的，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結(jié)派，自己形成小圈子。
這樣不僅容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)問(wèn)題員工。
身在職場(chǎng)，與人過(guò)往甚密并不劃算。只要你跟某同事結(jié)了黨，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會(huì)跟你做朋友。
3、切忌當(dāng)老好人。
同事之間，如果你太好說(shuō)話的話，那你一定是大家欺負(fù)的對(duì)象，也一定是活干得多好處拿得少的人。
在辦公室里面，很多人去茶水間的時(shí)候，都會(huì)順便幫同事打打水；復(fù)印資料的時(shí)候，順便幫同事打印一下；訂餐的時(shí)候，順便幫同事也訂一份·····
久而久之，同事就會(huì)把你的這份“順便”當(dāng)成你的一種義務(wù)。明明是你做好事，給他提供了方便，如果這個(gè)好事你不做了，或者沒(méi)做好，他還會(huì)埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在職場(chǎng)中，你必須樹立起自己的正確態(tài)度，不能老是在同事面充當(dāng)好人，更不能夠縱容同事對(duì)自己的過(guò)分依賴。
4、切忌隨便插手他人的工作。
在公司里面，總會(huì)有一些人喜歡對(duì)他人的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至直接上手去幫他做一些修改。
其實(shí)，在公司中，每個(gè)員工都有自己的本職工作，你只要將自己的該負(fù)責(zé)的那部分做好就行了。如果你隨便插手別人的工作，不僅讓對(duì)方不高興，引起不必要的誤會(huì)，可能還會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你。
譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息、明明沒(méi)你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長(zhǎng)篇大論……諸如此類，對(duì)分內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞，但若是積極過(guò)頭了，同事就會(huì)認(rèn)為你在搶奪他的工作，很有可能在以后的工作中，處處提防你，這就是一種費(fèi)力不討好的結(jié)果。
5、切忌談話不掌握分寸。
同與同事之間溝通交流，如何掌握談話的分寸是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能。
在工作中，有些人就喜歡直來(lái)直去且擅長(zhǎng)辯論，說(shuō)話一定要?jiǎng)龠^(guò)別人才肯罷休。殊不知，你其實(shí)是在對(duì)同事們的自尊和自信進(jìn)行挑釁，這會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生排擠，甚至?xí)屇闼拿鏄鋽场?/p>
在公司里面，與人交談把握分寸，不但能避免“講錯(cuò)話”給你帶來(lái)的麻煩，還有利于同事關(guān)系的發(fā)展。
6、寧肯得罪十個(gè)君子，也不得罪一個(gè)小人
這句話意思就是，因?yàn)榫訉捄甏罅?，不喜歡計(jì)較，不小心得罪了也不會(huì)招致報(bào)復(fù)。
但是小人就不一樣了，小人心眼小、手段狠，一旦招惹了，肯定會(huì)睚眥必報(bào)，在背后捅刀子，給你造成意想不到的麻煩，讓人防不勝防。
7、你以為你是好人，其實(shí)你是沒(méi)有原則。
之前有個(gè)同事，外號(hào)及時(shí)雨，典型的一個(gè)老好人，公司里每個(gè)人都喜歡找他幫忙，他也是有求必應(yīng)，有事沒(méi)事都會(huì)答應(yīng)別人的請(qǐng)求。
這讓他每天都很忙，忙著幫助別人。雖然這樣讓他在公司里人緣不錯(cuò)，大家聊天的時(shí)候都稱贊他，但是半年后大家的評(píng)論就變了。
對(duì)他評(píng)論不好的人都是曾經(jīng)受到幫助的人，因?yàn)樗麤](méi)有及時(shí)幫助到他們，所以受到了抱怨。
面對(duì)別人的請(qǐng)求，要有自己的原則，無(wú)原則的幫助別人，只會(huì)讓別人認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
8、捎帶同事上下班
在職場(chǎng)中，很多人下班開車回家可能路過(guò)車站，考慮到同事關(guān)系，所以選擇同事上下班都捎上一段。
過(guò)了一陣，同事可能就把這個(gè)事當(dāng)成你的一種義務(wù)，明明是好心提供方便，但是如果突然不做了，對(duì)方可能還會(huì)一直埋怨，甚至最后鬧得很不愉快。
