不管是在大企業(yè)還是小單位，總會有默默無聞的螺絲釘。“螺絲釘”勤懇的工作，平時不抱怨，但是到發(fā)工資日或年終獎的時候，總會懷疑自己于工作中存在的意義。

就拿我這個“螺絲釘”來說，我的前領(lǐng)導(dǎo)被獵頭挖走了。新領(lǐng)導(dǎo)上手后，我總以為領(lǐng)導(dǎo)是知道我的工作內(nèi)容。尤其有段持續(xù)長時間，我的工作量超標(biāo)的時候。這就是犯了“我以為你知道，可你不知道”的錯誤。

有次部門會議是將工作內(nèi)容重新分配，轉(zhuǎn)交至相應(yīng)人員。在我述說目前我的工作內(nèi)容時，我領(lǐng)導(dǎo)突然說：“你這工作量太繁多了，已經(jīng)做了很多不是你工作職責(zé)內(nèi)的工作”。那瞬間，我突然意識到原來領(lǐng)導(dǎo)并不知道我到底每天在忙些什么。那么我的辛苦努力工作，也只有白白感動了自己。

雖然說工作中經(jīng)歷的，積累的都屬于你自己，但是領(lǐng)導(dǎo)不知道你在忙什么，目前階段你的工資只會保持不變。后來我反思該如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道我在努力工作，了解到一個詞“向上管理”，讓領(lǐng)導(dǎo)和老板知道你對工作的付出。不知道該怎么做的時候。我就觀察同事是如何做的，發(fā)現(xiàn)有些同事時不時會口頭向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

我不知道是否適用所有人，但起碼知道在我們單位可能適用。遇到工作問題時，我已經(jīng)有自己的一套解決辦法，但是我還是會去咨詢領(lǐng)導(dǎo)。一方面是讓他知道我每天在單位干些什么，另一方面可能領(lǐng)導(dǎo)有更優(yōu)的方案。

領(lǐng)導(dǎo)知道你崗位內(nèi)容的細(xì)則，但也是那幾條不超過15個字的句子。你為工作操的心，為工作加的班，為工作熬的夜，你不說，誰會知道。

我這顆螺絲釘想要冒尖了~