《讓問題到你為止》。作者博恩·崔西被譽為世界級培訓(xùn)大師，他的課程連續(xù)25年保持了全美最高銷售紀(jì)錄，巴菲特、比爾·蓋茨、邁克爾·戴爾等人都曾聽過他的講座。這本書是職場管理類書籍，講的是領(lǐng)導(dǎo)如何激發(fā)員工活力。里面的道理，同樣可以應(yīng)用在個人成長上，教我們?nèi)绾渭ぐl(fā)自己的潛能。

『獲得新身份』

不同的人生階段，每個人都希望獲得重新的認(rèn)知，回憶學(xué)校里的點點滴滴，總覺得那是噩夢一般的生活，看著宿舍里的人事物，天哪，我什么時候能早點逃離這個鬼地方，離開學(xué)校。然而當(dāng)我離開的那一刻，夢醒了。因為我不再是學(xué)生了，我是一名社會人員了，需要用自己的能力去謀生。爸媽眼中的孩子早已成了待嫁的姑娘，一切都改變了預(yù)想的軌道，只因我有了新的身份，需要承擔(dān)起另一份責(zé)任，工作中，要做好本職的工作。生活中，要有自己的小尾巴。

『做積極歸因』

當(dāng)我很興奮地告訴媽媽，我已經(jīng)在簡書上寫了2萬多字的時候，媽媽沒有一絲驚訝，只是淡淡地說了句要“堅持”，要有輸出，要有內(nèi)容可看，能產(chǎn)生共鳴。實不實地還把她在今日頭條看到好的文章分享給我。她說：“你想要和別人過不一樣的生活，就得自己努力”。每次跟她視頻聊天、放假回家，總是能給你舉出好多的例子。媽媽雖沒讀過多少書，但是話粗理不粗。唯一的希望就是女兒將來能夠過得好，不要太去依賴身邊的人。若有一天，身邊的人撒手不管的時候，她依然能撐起自己的一片天。你看當(dāng)你身邊最親近的人，都沒曾放棄過美好生活的夙愿，你又何必為難自己呢？是否也應(yīng)該有積極點態(tài)度，去面對生活中的困難。

『制造勝利感』

一般情況下，人都抵觸完成一個大目標(biāo)，覺得費時費力又難成功。相反，人樂于接受較小的目標(biāo)，實現(xiàn)小目標(biāo)后，獲得了勝利感，才會慢慢地接受較大的要求，這就是「登門坎效應(yīng)」。

這就跟PS基礎(chǔ)課程設(shè)置一樣，很多學(xué)員在問老師怎么下載PS，怎么安裝。你講的太深，我們聽不懂。熟不知這是最最基礎(chǔ)的準(zhǔn)備工作，當(dāng)我們把鏈接安裝包發(fā)給他們的時候，依然還在問，為什么你不去試著安裝一下呢？接著我們講摳圖用的工具和方法，如魔棒工具、快速選擇、磁性套索、鋼筆工具等，講著講著，學(xué)員說，一臉懵逼，聽不懂，我不會。太難了，等等一些話語，讓我們這些老學(xué)員hold不住，再怎么解釋也無動于衷。本來有什么問題大家可以幫忙解決，可是你自己在等著別人把東西送到你跟前的時候，我們無能為力。課下的時候怎么就不去自己練習(xí)，試著用老師給你的素材，完成作業(yè)。只有你自己嘗試了，你做過了，才有權(quán)利說“不”。

生活中沒有完美的自己，也不要刻意地去追求美。也不敢說太多的空話，想成為什么樣的自己，就去行動。

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