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【進度】

推薦序一至六，第一章

【書摘】

1.德魯克將“那些促進機構有效運轉，負有行動和決策責任的知識工作者”都稱為管理者。

2.“管理有效性”的關鍵，不在于有效地“管理別人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自己”。

3.在一個現(xiàn)代的組織里，如果一位知識工作者能夠憑借其職位和知識，對該組織負有貢獻的責任，因而能實質地影響該組織的經營能力及達成的成果，那么他就是一位管理者。

【感悟】

《卓有成效的管理者》首版于1966年，至今雖然已有52年，但仍被推崇為“啟蒙中國現(xiàn)代管理第一書”，作者德魯克的思想影響著幾代人的管理理念。關于管理方面的著作通常都是談如何管理別人的，而這本書講的卻是如何讓管理者管理自己，使管理者本身變得更加卓有成效。古人云：修身齊家治國平天下，同樣強調苦練內功的重要性。通過共讀，學習管理自己的方法，為今后工作生活點燃一盞明燈！