昨晚和同事聊天，我開玩笑的說我們這個崗位應(yīng)該快沒了吧？他回很有可能，現(xiàn)在脈脈上都在傳阿里裁員，發(fā)我微信了，讓我看一下。打開脈脈，看到觸目驚心的阿里多個下屬集團裁員比例高達20%。說實話，看完這些消息我還是有點小焦慮的。這兩年感覺一直處于危險的邊緣，每次有優(yōu)化的傳言響起的時候，我都會不免有些擔(dān)憂，會不會輪到我？說到底，還是來源于自己的不自信和對未知的恐懼。這幾年的工作一直在走下坡路，還經(jīng)歷了轉(zhuǎn)崗第一年的至暗時刻，曾經(jīng)一度我陷入了自我否定，覺得自己一無是處，這就是現(xiàn)在常說的精神消耗，而我當(dāng)時對于現(xiàn)在說的PUA是毫無辨別和抵抗之力。很慶幸，我最終從長期不順導(dǎo)致的自我否定的情緒鐘走出來了，接受自己的不完美，但也同時不要過度妄自菲薄。那我為何還會如此不自信？因為我已經(jīng)是35+大廠員工，我要對自己在就業(yè)市場上面臨的地獄模式做好充分的心理準(zhǔn)備，這么多的大廠被裁員工涌入市場，找工作的難度可想會多么的大。而這樣的情況，會導(dǎo)致我對未知的恐懼，因為我現(xiàn)在的實際情況和我對自己找工作的不自信，所以我不知道我如果從大廠畢業(yè)，要花多久才能找到工作？能找到什么樣的工作？如果很久都找不到工作，我到底能干嘛。

今天上午在公司上班，工作多少分散了一下裁員20%這個消息帶來的沖擊，但中午食堂吃飯排隊的時候，又有同事在群里說聽說我們接下來要大小周了?？吹竭@個消息的時候，我的內(nèi)心似乎比裁員20%還崩潰，作為一個打工人，周末雙休真的是我的底線了。我當(dāng)時第一反應(yīng)竟然是如果真要大小周，那就把我干掉，我領(lǐng)禮包走人了。

以上兩個負能量的消息，我除了有以上的焦慮，更重要的是要現(xiàn)在開始規(guī)劃了。兩方面的規(guī)劃，一是工作方面的規(guī)劃，簡單來說就是認真看外面的機會，找到一個合適的崗位認真準(zhǔn)備簡歷和面試；二是能力方面的規(guī)劃，活到年近40，我感覺自己好像一無所長，沒有興趣愛好，沒有過硬的專業(yè)技能，就連我的英語都忘得差不多了。如果是這樣子的能力現(xiàn)狀，無論是求職還是日后被動創(chuàng)業(yè)，我都很難有突破。所以，能力方面的規(guī)劃，近期先聚焦2個方向，提升英語能力，總結(jié)規(guī)劃阿里工作期間的工作方法論以及具體的案例（可以是別人做的好的案例），這些都可以作為我找工作或者做自媒體的準(zhǔn)備材料。

以上兩個近期（3-6個月）的規(guī)劃，從現(xiàn)在開始每天都要開始落實了。其實，每天堅持寫簡書，我不確定這件事對我會有多少幫助，但我覺得花點時間做輸出總不是件壞事。雖然現(xiàn)在寫的都是流水賬，但流水賬寫多了，結(jié)構(gòu)化構(gòu)思的能力總會得到提升。慢慢來吧，先從堅持每天寫流水賬開始!