身在職場，當(dāng)然會考慮跳槽的問題，但是針對跳槽者來說，一定要不斷問自己問題，不斷向內(nèi)拷問，才能獲得答案并堅定的走下去，當(dāng)然走下去不一定是跳槽到另外一家公司，也可能是堅定的在本司深耕。

第一個要問自己的問題，就是目前的工作哪些是我非常喜歡的，每個人情況不同，有的人喜歡有創(chuàng)造性的東西，有的人就適應(yīng)執(zhí)行固定的指令，這是每個人價值觀、人生觀決定的，無可厚非。我也曾經(jīng)有一段時間非?？鄲?，認(rèn)為自己目前工作不是自己所理想的，天天為尋找著方向而糾結(jié)和焦慮，但是自打我跟領(lǐng)導(dǎo)訴說自己的焦慮心情后，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，我的缺點在于心態(tài)有點浮躁，需要腳踏實地，需要針對每件事情、每個項目中挖掘機會，我當(dāng)時就感覺醍醐灌頂，說的太對，最近很長一段時間內(nèi)，我心態(tài)就非常平和，并對自己喜歡的東西，深入研究并希望做到更好。我本人是一個非常喜歡創(chuàng)造性的東西，比如寫項目報告，當(dāng)然還有現(xiàn)在正在進行深入的自我剖析過程，也是我比較喜歡的。那我的職位正好給我這個機會，讓我能夠針對某些領(lǐng)域進行文字創(chuàng)作工作。另外，周邊的人際關(guān)系，我有領(lǐng)我進入行業(yè)的貴人，也有諄諄教誨的職業(yè)領(lǐng)路人，是我非常喜歡的職場人際環(huán)境。

第二個問自己的問題，是那些你理想中的工作，就一定適合你，或者說就能夠給你留出一席之地嘛。如何你不能做到第一步中，對自己所愛的事情，做到完美并更上一層樓的話，我相信在另外一個領(lǐng)域，換一份工作，照樣也不會做好。這是為什么，因為真正能夠站穩(wěn)腳跟，在職位上有所成就的人，都是擁有追求卓越，具備領(lǐng)導(dǎo)力的人，這些素質(zhì)與本身所在行業(yè)、技術(shù)、知識等關(guān)系已經(jīng)不大，所以如果著急跳到另外一個行業(yè)、另外一個崗位，那么又要從頭開始做好基礎(chǔ)工作幾年，這個時間根本耽誤不起，所以說如果沒有特別厭煩的地方，那還是好好找準(zhǔn)自己的定位，不斷深耕細(xì)作。

第三個問自己的問題，是哪些本領(lǐng)是具備可遷移能力的，當(dāng)然到某個位置，升遷機會、成長機會就會比較狹窄，這個時間如果死盯著目前公司的崗位，有可能會讓自己陷入窘境，所以不妨分析一下，通用可遷移的本領(lǐng)有哪些，等到自己能力到的時候，即便現(xiàn)有公司沒有響應(yīng)的崗位，自己也可以在市場中空缺的職位中找到自己理想的職位。所以可遷移能力的積累才是最為重要的事情。這個時候就不僅僅是精進自己的知識、技能，這個時候更應(yīng)該發(fā)揮團隊力量，不斷精進對于團隊這個組織的打磨，如何激勵更多的人來到你的團隊，一汽沖鋒陷陣，這是另外一個段位的能力。需要你我抓住任何一個機會，來提升鍛煉自己。

以上就是我最近所思所考的東西，你是否正在面臨著或者曾經(jīng)面臨著職場窘境，希望我的思考能夠給你帶來啟發(fā)。祝愿每一個拼搏的職場人，都能夠找準(zhǔn)定位、精耕細(xì)作，最終實現(xiàn)自己的價值以及目標(biāo)。