? ? ? 在一般人的觀念中，總認(rèn)為第三方說的話比較公正，實(shí)在，因此，以第三方的口吻來贊美，更容易得到對方的好感和信任。這種贊美技術(shù)稱為間接贊美技術(shù)。贊美的話沒有直接與對方說，卻能讓對方知道，這是一種高明的技巧。具體操作方法如下：

? ? ? ? 1.當(dāng)著別人的面夸贊。在工作和生活中，我們每個人都有一些交往，如果他提到你的領(lǐng)導(dǎo)或者你的同事的時(shí)候，我們要多表現(xiàn)出積極向上的心態(tài)，多表揚(yáng)表揚(yáng)你的領(lǐng)導(dǎo)和你的同事。最好依據(jù)該領(lǐng)導(dǎo)或者同事的特點(diǎn)，說出具體的值得贊揚(yáng)的地方。比如領(lǐng)導(dǎo)可以說有魄力，做事有手段，工作方法大家都很喜歡。同事可以說他的交往能力很強(qiáng)，工作熱情比較高，工作態(tài)度比較認(rèn)真等等，諸如此類的話。

? ? ? 2.適時(shí)引用他人的贊美之詞。應(yīng)用第三方的話來贊美對方更容易接受。一般人的心理都覺得第三方的話比較公正，客觀。特別是剛給你的兒子開過家長會，也可以適時(shí)的引用老師的話，說，你兒子的什么成績非常好，特別是某一科，特別突出。我還非常想知道某某（兒子的名字）的某某（學(xué)科）學(xué)習(xí)是怎樣學(xué)的？聽聽咱兒子的自信心一定提高上去了吧！并且能夠嘗試想這科的學(xué)習(xí)方法，能不能應(yīng)用到其他科的方法。這也是我們樂見的。借用第三方的口吻說出自己想說的話，不僅能夠顯得真實(shí)可信，而且還消除了故意討好的嫌疑。第三方的評價(jià)會消除對方的戒備心理，讓他順利接收到贊美的信息，同時(shí)他也會對這個傳話者表示好感。表面上是別人的贊美，實(shí)際上也是你自己的心聲流露。從心理學(xué)的角度來看，你之所以傳達(dá)別人的話，是因?yàn)槟阋操澩绻毁澩@些評價(jià)的話，你是不愿意去傳達(dá)出來的。

? ? ? 間接贊美的話，有技術(shù)的傳給他。贊美的話不直接與對方說，卻能讓對方知道，這是一種高明的技巧，在背后稱贊人往往會收到意想不到的效果。因?yàn)槿藗兺ǔＵJ(rèn)為本人不在場，別人沒必要迎合和贊美的必要，此時(shí)如果能從別人的嘴里知道別人對自己的評價(jià)，必定認(rèn)為所言不虛，當(dāng)然也從心眼里舒坦。正如美國一位政治家所言，背后頌揚(yáng)人的優(yōu)點(diǎn)比當(dāng)面恭維人更為有效。

? ? ? 特別注意，永遠(yuǎn)不要在背后議論別人的短處，背后說人壞話傳到他的耳朵里，他會認(rèn)為這是你的真心話，一旦給人留下這個壞印象，再想扭轉(zhuǎn)起來可就難了。背后說好話，而且只說贊揚(yáng)的話，就不愁別人不知道，所謂：說者無心，聽者有意，背后的贊揚(yáng)最終會傳到他的耳朵里去，使你對他的高度評價(jià)成為真情實(shí)意的自然流露。請學(xué)會這一個技術(shù)！“舟人指儂夸為仙”，間接的贊美，如此令人心動，可記得要多試試哦！