2018/10/27 《見識》

一個人能走多遠，取決于他有多遠的見識。

有些人沒上過大學(xué)便嚷嚷的“大學(xué)無用論”，他們所見到的只是那些因大學(xué)墮落的小樣本，而非真正的大學(xué)生。大學(xué)究竟同其他的初高中有何區(qū)別呢？大學(xué)是一個自由的氛圍，學(xué)術(shù)研究，眾青年們滿懷著雄心壯志在大學(xué)中欲與天公試比高，亦或是揮斥方遒，指點江山。我想說的是，上過大學(xué)你才會知道人外有人天外有天，茫茫宇宙中人類的渺小與無知，你的見識才能不局限在那老家的一畝方田。

大學(xué)生不應(yīng)該還是同高中那樣死記硬背應(yīng)付考試，應(yīng)該更加多關(guān)注國事世事，想要在未來的職業(yè)生涯中不被淘汰，不能說只掌握知識就可以了，因為知識的更新?lián)Q代非?？?，所以還需要的是擁有終身學(xué)習(xí)的能力，這點不僅僅是大學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)的，也是所有人應(yīng)該有的。

如何擁有終身學(xué)習(xí)的能力呢？我們需要培養(yǎng)四種良好的習(xí)慣或者能力，這樣才能更好的堅持實踐終身學(xué)習(xí)。首先第一是執(zhí)行力，即做事要不拖拖拉拉，干脆利落。有句話說得好，種一棵樹最好的時間第一是十年前，第二就是現(xiàn)在。所以與其每天刷著朋友圈抱怨自己今天又恍惚的過了一天，不如趕緊開始行動，放下手機開始做自己想要做的事。一旦開始行動，收到正面反饋后的自己就有動力繼續(xù)堅持下去了，這樣就不會在抱怨自己的拖延癥了。

第二個能力是交流和表達能力，每個人不可避免的每天都要和不同的人打交道，所以擁有著好的交流和表達能力的人，往往在生活和工作中如魚得水，這點除了性格先天有點阻礙以外，是可以通過后天訓(xùn)練達成的。

第三個能力就是表達愛和友善的能力。在《殺死一只知更鳥》一書中有這樣一個片段，女主的父親因為替一位黑人辯護而遭到了一群白人的圍攻，緊急關(guān)頭女主認(rèn)出了里面有一位是自己同學(xué)的父親，并向他問好，這觸動了這位暴徒的善心，最后放了他們一馬。這里的善意表面上看起來微不足道，實際上它會給人帶來意想不到的潛在收益，在弱關(guān)系中帶來的收益往往是非?？捎^的。

第四個能力就是邏輯推理能力，做一個時刻都理性的人并不是那么容易的事，因為我們往往會被自己的感覺直覺所誤導(dǎo)，從而做出不理性的行為來，例如本來自己只是打算去超市買個菜的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)超市大甩賣，自己一時沖動，就買了很多自己不需要的東西回家，比如在家囤個十幾箱的紙之類的。假如自己真的冷靜思考了，就會發(fā)現(xiàn)自己的這種傾向，這就要及時的抑制這樣沖動，不要做出自己后悔的事。同時邏輯思維還可以用在其他的領(lǐng)域，比如工作中的寫作、日?？偨Y(jié)分析等。只有當(dāng)你有足夠清晰的邏輯，你才可以清晰的表達自己，而不是雙方交談時都不知道對方究竟在說些什么。

除了培養(yǎng)以上四種能力以外，我們還要學(xué)會走出工作的困境，不做工作的附屬品，而是讓工作為我們工作。

試想一下，當(dāng)你臨近截止日期時，手上還有一大堆的任務(wù)還沒有做完，這時候最想要的是什么？是想要工作時間延長還是工作效率提高呢？大多數(shù)人會選擇后者，提升效率嘛又可以省時間又可以省下精力，一舉兩得。的確，大腦都是懶惰的，能在一分鐘內(nèi)做完的，基本不會拖到第二分鐘做，因為工作的過程是痛苦的，不如多留些時間刷刷網(wǎng)頁看看微博等。這樣的你就是一個工作的附屬品了。什么是高效率的工作？是那些工廠里流水線的單一的工作，高效不費腦，所以可代替性也高。而如果你選擇延長時間，那么說明你對于工作是有一定的專注和思考的。任何經(jīng)過大腦系統(tǒng)二的思考都需要花費一定的時間，不像是街邊買菜的重復(fù)喊賣不經(jīng)過大腦思考的下意識行為，只有當(dāng)你真正去思考，去花時間在你的工作上，這樣你才能有提升的空間。

新人在進入職場時，需要一段時間來適應(yīng)，也就是需要快速學(xué)習(xí)職場的規(guī)則。但是過了適應(yīng)期后，學(xué)習(xí)就會變得緩慢起來了，有些甚至是停滯不前。一些老員工，他們雖說是公司的老干部，但是他們實際的收益是和他們本身的價值不匹配的，大多數(shù)老人給公司帶來的效益遠不及一個年輕人進來的高，因為他們的工作熱情已經(jīng)被時間磨滅了，缺乏工作的主動性。所以當(dāng)一個人呆在一個地方久了，他的價值基本上就不多了，這時候如果想要繼續(xù)發(fā)展，提升價值，就需要繼續(xù)去學(xué)習(xí)和掌握一項新的技能，開辟一項新的領(lǐng)域，只有不斷提升自己的附加值，才能不被社會淘汰，才能夠在職場上不被工作所操縱，才能成為自己的主人。