1.不同的思維兩種表現(xiàn)形式

兩種不同的思維，在遇到事情后的表現(xiàn)形式是不一樣的。固定型的在遇到新的工作和任務(wù)的時候，首先想到的是這個事情我干不了，我沒有接觸過；如果這事搞砸了怎么辦？

而成長型的在遇到新的工作和任務(wù)的時候，會想到太贊了，又有了新的學(xué)習(xí)機(jī)會，又能夠提升自己的能力和不一樣的認(rèn)知。

2.兩種不同思維的關(guān)注點(diǎn)

固定型的思維關(guān)注的是事情的結(jié)果、更在意自身的面子和自尊，更喜歡選擇簡單的事情獲得成功來證明自己的天賦。而成長型思維卻是關(guān)注事情的過程是否正確會不會有提升，事情運(yùn)作的動作是不是更加準(zhǔn)確和完備；結(jié)果對他們而言是一次更好的總結(jié)和學(xué)習(xí)。

3.成功的真相

固定型思維的人會以為能夠成功是由天賦所決定的，而成長型思維的人卻認(rèn)為成功是可以通過努力和不斷學(xué)習(xí)做到的。

4.真正的冠軍養(yǎng)成

固定型思維的人覺得是天賦能力是決定冠軍的條件，失敗的原因一定是外力因素造成的。而成長型會通過不斷的學(xué)習(xí)和努力提升自己的天賦和能力，并且他們是真正熱愛這一項(xiàng)活動本身，在過程中真正付出和努力就會滿足快樂。

5.兩種思維對商業(yè)的影響

固定型思維的領(lǐng)導(dǎo)者在商業(yè)行為中更關(guān)注于自己，要讓商業(yè)的一切行為和員工做事方式去貼合自己。而成長型的思維領(lǐng)導(dǎo)者更愿意隨著商業(yè)行為的變動去改變自己的行為方式，更在意這件事情是否對公司或管理的提升有利。