1、84%的成功管理者都認(rèn)為與他人有效溝通的能力是他們成功的關(guān)鍵因素。 花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)好的溝通者，他會(huì)以極大的時(shí)間節(jié)約來(lái)回報(bào)你，并且使你在生活工作中的每個(gè)領(lǐng)域提高效率。 不要假設(shè)他人能夠理解你們所討論的內(nèi)容，而是直到他能用自己的話把意思反饋給你。同樣不要認(rèn)為自己理解了一件事情，而是應(yīng)達(dá)到能用自己的話復(fù)述并得到他人的肯定。

2、關(guān)于個(gè)人生產(chǎn)力的關(guān)鍵原則，如果你不投入到高于你預(yù)期時(shí)薪的工作上去，你就永遠(yuǎn)無(wú)法得到這樣的薪水。 例如我的工作，如果我不去提升自己的知識(shí)和技能，而是大量的浪費(fèi)時(shí)間，把精力投入價(jià)值很低乃至沒(méi)有價(jià)值的活動(dòng)中去。那么我就達(dá)不到我預(yù)期的薪水。 如果你沒(méi)有不斷地學(xué)習(xí)和更新你的知識(shí)，你就在走下坡路。

3、生活是一門關(guān)于注意力的學(xué)問(wèn)，你總是會(huì)去關(guān)注那些你最重視的東西。

4、領(lǐng)導(dǎo)力就是解決問(wèn)題的能力。成功取決于解決問(wèn)題的能力，個(gè)人效率就是解決日常生活中不可避免的問(wèn)題的能力。你只需要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:“我解決問(wèn)題的能力如何？”