? ? ? ? 事業(yè)單位作為中國的一個特殊存在，剛?cè)肼?，站隊固然重要，然后能跟隨領(lǐng)導獲得快速進步和成長更重要。雖然我們不像古代皇宮那樣人物等級那么明顯，但事實上本質(zhì)是一樣的，人物的尊卑關(guān)系沒有變，只是稱呼變了，這是生產(chǎn)關(guān)系的進步，國家這個機器為了調(diào)整社會生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力做出的改進，到只是改進不是改變。

? ? ? ? 言歸正狀，了解這個核心問題后，身為草根的我們就需要“抱大腿”，尋找一個得寵的主子，即高水平領(lǐng)導。原因有以下兩點：

? ? ? ? 第一，高水平領(lǐng)導，他已經(jīng)完成自己的職業(yè)生涯，不需要譜寫自己的血淚史了。成長型的領(lǐng)導，還需要繼續(xù)摸爬滾打，摸索自己的職業(yè)路徑，他無暇顧及你的成長。而且成長型領(lǐng)導不會讓你有太大發(fā)展，人的劣根性，不能功高蓋主。

? ? ? 第二，高水平領(lǐng)導對屬下更寬容，更有長期規(guī)劃，希望看到你成長。

? ? ? ? 最后重申入職第一個領(lǐng)導對你很重要，你的很多工作習慣和認知從這里開啟。