疫情已經(jīng)持續(xù)幾個(gè)月了，國(guó)內(nèi)稍有好轉(zhuǎn)，國(guó)外又持續(xù)惡化，不僅對(duì)生命造成了巨大威脅，讓許多企業(yè)也面對(duì)著巨大危機(jī)。大中型企業(yè)開(kāi)始裁員，中型企業(yè)都難以生存，有的人年前剛找到工作，疫情過(guò)后發(fā)現(xiàn)公司都倒閉了。
突如其來(lái)的“裁員潮”讓大家措手不及，年輕人還能重新再找，然而35+的人卻十分尷尬。
以前常聽(tīng)人說(shuō)中年危機(jī)，以為那至少是40歲以后的事情了，可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)危機(jī)早已提前，35歲就已經(jīng)在面臨著中年危機(jī)。
《大叔之愛(ài)》中有一句臺(tái)詞：“你不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會(huì)立刻辭職的。但是中年人，你可以往死里罵，尤其是那些有房、有車(chē)、有孩子的?！?/p>
聽(tīng)著很扎心是不是？
前兩年我休產(chǎn)假的時(shí)候，本以為幾個(gè)月而已，單位不會(huì)發(fā)生什么變化，可就在這段時(shí)間，我們部門(mén)辭職了4個(gè)人，都是年輕人，入職不超過(guò)3年。
并不是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ?，有的是覺(jué)得不受重視，有的僅僅因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了幾句。
二十幾歲的年紀(jì)，他們可以任性，可以肆無(wú)忌憚，可以想走就走，不用考慮別人，也不擔(dān)心下一份工作如何。年輕是最大的本錢(qián)，年輕時(shí)我們?cè)囧e(cuò)成本很低，似乎可以隨意揮霍，但慢慢的當(dāng)自己30歲的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有優(yōu)勢(shì)也沒(méi)有這么多時(shí)間揮霍了，就需要開(kāi)始變得謹(jǐn)慎。
許多單位招聘的要求都是35歲以下，所謂的經(jīng)驗(yàn)變得越來(lái)越不值錢(qián)。
有些人以為自己在某一領(lǐng)域有多年經(jīng)驗(yàn)，但也許只是重復(fù)勞動(dòng)，這種積累只會(huì)讓人原地踏步，然后被淘汰。
到時(shí)候又如何跟年輕人競(jìng)爭(zhēng)，剛?cè)肼毜哪贻p人工資低、精力體力都更好，企業(yè)又為何要花更多的錢(qián)留住你？
前兩年網(wǎng)上一封辭職信火兒，某大型企業(yè)年薪百萬(wàn)的35+高管被辭退。
即便年薪百萬(wàn)依舊不能避免35+的中年危機(jī)。
某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)14年老員工被辭退，理由是不能勝任工作。
也許不是他不能勝任工作，而是有別人能更好的勝任工作。
銀行大量的柜臺(tái)被機(jī)器替代，高速路收費(fèi)站人工口幾乎都被ETC取代，電話客服、網(wǎng)絡(luò)客服都引入了智能系統(tǒng)。
35+的人們不光要和年輕人競(jìng)爭(zhēng)，還要和機(jī)器競(jìng)爭(zhēng)。也許我們?cè)撓胂胛覀兊哪芰κ欠袷莿e人沒(méi)有的，是否是機(jī)器人無(wú)法勝任的。
1? ?獲取工作中的主動(dòng)權(quán)
35歲以后的我們光有能力還是不夠的，必須具有不可替代性。
等到35歲時(shí)候再醒悟，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己還沒(méi)成為前浪就已經(jīng)被后浪拍在了沙灘上。
我們不能做被溫水煮的那只青蛙，我們需要獲取主動(dòng)權(quán)，掌控工作，而不是讓工作支配自己。
稻盛和夫是日本著名企業(yè)家，被企業(yè)界稱為“經(jīng)營(yíng)四圣”，創(chuàng)辦了京都陶瓷株式會(huì)社和第二電信兩家公司，而這兩家公司都進(jìn)入了世界500強(qiáng)。
他的第一份是在一家快要倒閉的公司松風(fēng)工業(yè)，業(yè)主家族內(nèi)訌不斷，勞資爭(zhēng)議不絕，同期進(jìn)入的人都陸續(xù)辭職了，他也準(zhǔn)備放棄工作從軍，但他的哥哥訓(xùn)了他一頓：“如果你這樣就辭職的話，你到哪里都一樣。”
之后稻盛和夫改變了態(tài)度，努力工作，哪怕其他人鬧罷工，他也專心研究，很快研究出了“U字型絕緣材料”的新型陶瓷材料，他所在的部門(mén)也成了公司中唯一盈利的部門(mén)。
稻盛和夫在這樣一家快倒閉的企業(yè)中沒(méi)有選擇跟別人一起罷工、辭職，而是找到了自己的方向，獲得了工作中的主導(dǎo)權(quán)，在工作中提升了自己了自己的能力。
很多人被工作所束縛，在別人圈定好的工作中做事，怕麻煩、怕負(fù)責(zé)任，因此只能止步不前，等到35+的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己除了被替代沒(méi)有別的選擇。
因此我們要盡可能利用工作中的機(jī)會(huì)，打破限制，掌握無(wú)可替代的本領(lǐng)，而不是在自己的工作崗位上得過(guò)且過(guò)。
一點(diǎn)要有遠(yuǎn)見(jiàn)，做3年以上的工作規(guī)劃，定好長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)，不因?yàn)橐粫r(shí)工作的困境或得意而放棄或滿足。
讓工作成為你的助力，而不是限制。
2? ?不斷學(xué)習(xí)，提升自我，人生沒(méi)有天花板
很多人在畢業(yè)之后就停止了讀書(shū)、學(xué)習(xí)，靠著上學(xué)時(shí)學(xué)到的知識(shí)積累著自己所為的經(jīng)驗(yàn)。
然而社會(huì)發(fā)展的太快，原來(lái)的好工作、鐵飯碗，幾年之間就會(huì)發(fā)生改變，面臨大批的裁員。所以我們需要保持學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的腳步。
學(xué)習(xí)力是這是時(shí)代中人人都需要的能力，是我們最稀缺的東西，而且它不是掌握在別人手中，是我們自己可控的，可以培養(yǎng)的。
而很多人恰恰放棄它，哪怕遇到危機(jī)，也只是陷入了焦慮中，而不是想著如何通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)自我增值，改變現(xiàn)狀。
雖然35歲之后也許會(huì)有所謂的中年危機(jī)，但自己也不應(yīng)給自己設(shè)限，年齡不是放棄或者被淘汰的理由，只要肯學(xué)習(xí)、再開(kāi)始，今天就是最好的時(shí)機(jī)。
任正非43歲創(chuàng)立的華為，如今的華為在全球智能手機(jī)市場(chǎng)穩(wěn)居全球前三，在中國(guó)市場(chǎng)份額位居首位。
肯德基創(chuàng)始人山德士56歲開(kāi)始兜售炸雞，被拒絕了1009次之后才得到了一句肯定，而如今肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè)。
褚時(shí)健74歲才開(kāi)始種橙子，85歲時(shí)褚他種植的“褚橙”通過(guò)電商開(kāi)始售賣(mài)，常被銷售一空。褚時(shí)健也成為“中國(guó)橙王”。
摩西奶奶76歲開(kāi)始學(xué)畫(huà)畫(huà)，她80歲的時(shí)候在紐約舉辦了個(gè)人畫(huà)展，登上過(guò)《時(shí)代》、《生活》雜志封面。
學(xué)習(xí)是改變命運(yùn)最好的方式，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不要給自己設(shè)限，人生就沒(méi)有天花板。
請(qǐng)不要把希望都寄存在明天，“明天開(kāi)始努力、明天開(kāi)始學(xué)習(xí)”，如何這樣的話，那你永遠(yuǎn)都不會(huì)開(kāi)始。
要知道你用來(lái)?yè)]霍的時(shí)間，正是別人用來(lái)努力的時(shí)間，這個(gè)世界只有時(shí)間是最公平的，你今天的努力必將通過(guò)時(shí)間的復(fù)利體現(xiàn)在未來(lái)，助你度過(guò)危機(jī)和焦慮。
不要等到35+的時(shí)候后悔自己當(dāng)初沒(méi)有做準(zhǔn)備，不要給自己的人生留下遺憾~
