簡單的一句話，徐珂老師分別在親子，職場，銷售多個方面做了落地又詳細的分解！改變別人的核心是為了滿足自己的價值感而已！改變的推動需要技巧，要借助對方在意的價值觀去互動！因為改變帶來的是未知，未知帶來的是恐懼感所以父母鏈接不夠的時候，分離就不能發(fā)生，改變不能推動。因為安全感不足。誰痛苦誰改變，普通的痛有熟悉的味道，有安全感，改變不易推動而非一般的痛才能推動人去改變！生活中出現(xiàn)了完全不能接受的事情的時候，改變的動力才出來。所有人的改變都源于自己內(nèi)心的需求，自己內(nèi)心足夠的痛，足夠大的價值推動著自己的改變！

一個人想改變另一個人的時候需要覺察第一自己的價值觀第二對方在意的價值觀！當你希望對方發(fā)生改變的時候，首先第一個前提是你要去接納對方不發(fā)生改變的狀態(tài)，不強制對方改變。第二，做對方在意的一些事情，叫對方感受到你的接納。當你真的需要該變一個人的時候，需要看對方在意的價值是什么？用對方在意的價值，用對方希望的狀態(tài)去引導(dǎo)對方的改變，并且接受不改變的現(xiàn)在！

一個人想要改變另一個人的時候是邀請而不是操控！

我愿意提高自己影響他，叫他自己愿意發(fā)生改變??