何帆忙活著找辦公地點(diǎn)，注冊公司，稅務(wù)登記，一系列繁雜，忙得不易樂乎。
Jackie則逐步從半兼職的狀態(tài)轉(zhuǎn)到全身而入。不僅幫著做人才戰(zhàn)略，也跟大家一起商討市場策略。子琪就更像譚院長和何帆的助理，一邊建立和整理龐大的內(nèi)容庫，做分類，做標(biāo)簽，一邊幫著何帆跑東跑西，也是幾乎進(jìn)入一周七天連軸轉(zhuǎn)的境界。
每個人在公司的初創(chuàng)階段，都親嘗了管理這么多瑣瑣碎碎帶來的辛苦與不易。從一張辦公桌辦公椅的選擇，到找保潔人員，都須貨比三家，才可放心決定。而他們在打工的時候，根本不會注意到自己整天享受的一切服務(wù)和設(shè)施，原來每一樣都不是天上掉下來的理所當(dāng)然。過程中，雖有意見的分歧或常常因價值觀不同而產(chǎn)生小爭執(zhí)，卻都在大家最初設(shè)定的，有條件的民主原則支持下，最終高效地達(dá)成一致。所以總體上看，創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展還算順利。
其中，子琪尤為欣慰。因為有了天使投資，她的收入就不成問題，確切地說，由于公司是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)性質(zhì)，普遍薪資是高于原先律師事務(wù)所水平的。有了更好更穩(wěn)定的收入，子琪的擔(dān)心自然就變成了信心，加上她天性的仔細(xì)，敏感和單純，倒成了Jackie認(rèn)為的最佳產(chǎn)品經(jīng)理人選。雖然有缺少技術(shù)背景的短板，但Jackie的看人本領(lǐng)跟著王旭著實長進(jìn)飛快，在他看來，缺少技術(shù)背景，在服務(wù)“尋美”的客戶場景中，也許反而是個好事兒。她不必被技術(shù)束縛，直達(dá)用戶體驗，提出的建議豈不更直接，更準(zhǔn)確？
經(jīng)過思索，又特地觀察子琪做事的態(tài)度和為人風(fēng)格，Jackie最終做出決定，就讓她來做產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)子琪被告知這個消息時，幾乎不容推脫，所以只好接受下來。她內(nèi)心想到的自然是去找云飛好好討教，同時自己也加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
九兒則如她所計劃，沒有把自己投入進(jìn)來。她保持了自己與自然緊密的接觸，仍不忘每周末把自己安排得充實圓滿，不是戶外活動，就是學(xué)習(xí)新的技能。
王旭跟九兒在節(jié)后第一次攀巖活動中，當(dāng)著老潘他們公布了兩人的關(guān)系。大家起初都很震驚，不過立即轉(zhuǎn)而表示為他們高興，并要一起親自見證兩個人的神圣一刻。所以這段時間，他們兩人反而悠哉地置身事外，定期關(guān)注項目，也定期貢獻(xiàn)自己的智慧和精力。只是壓力和責(zé)任，完全不同于子琪他們。兩人即親密，又保持著各自相對獨(dú)立的生活空間。如果九兒說有事，王旭絕不多問一句。同樣王旭說有應(yīng)酬，九兒也不像大多數(shù)女孩兒那樣，問東問西，而是睡前平平和和地彼此道聲晚安。
轉(zhuǎn)眼已是暖風(fēng)熏面，柳綠花紅。整個帝都像一幅油畫，一天天炎熱起來，也一層層被涂出濃郁的色彩。胡同散著槐香，大廈擺出俏麗。有夢想的人們，總會不自主地在生發(fā)的季節(jié)，感覺到身體內(nèi)部的蓬勃，就想做事，就不能閑著。
他們的新公司，最后命名為美帝奇，并在綜合考慮成本和交通因素后，選在北三環(huán)四通橋邊的洛基廣場。公司的名字顯然是借用了創(chuàng)造過文藝復(fù)興之輝煌的美第奇家族名稱，但更多是希望借用這個家族對藝術(shù)的傳播所帶來的積極影響力，來表明他們這家文化傳播企業(yè)的宗旨和信心。洛基廣場又恰是一個中意合資企業(yè)購買了命名權(quán)，所以他們反而對這一切感到無比認(rèn)同，一種命該如此的深刻認(rèn)同。這里雖然稱不上5A級建筑，但在這一代確實是性價比最高的辦公資源。尤其是離著未來規(guī)劃的地鐵出口只有幾十米，顯然在投資人眼里，這也是可以升值的考慮。
今天，子琪走進(jìn)公司大門，一位新員工正在辦理入職，正是上周何帆面試的市場專員。子琪下意識地看了一眼這位員工的工號牌，已是編號033。子琪一邊往里走，一邊思考內(nèi)容呈現(xiàn)的方式。她發(fā)現(xiàn)程序開發(fā)人員都頭戴耳麥，似要將自己與這個世界隔絕一般。子琪突然想到，音樂內(nèi)容的發(fā)布和呈現(xiàn)，不該是教科書式的作品維度導(dǎo)向，而是該以人們欣賞音樂時所處的場景和心情為標(biāo)簽維度。可這樣一來，工作量就太大了，那么如果還是有用戶愿意索引式查找作品呢？甚至有人就知道一段歌詞，一段旋律，又該如何搜索呢？
她越想越復(fù)雜，但越想越全面，她好像感覺到，這個產(chǎn)品的偉大之處，將在于——服務(wù)精神，用戶想要從哪里進(jìn)入，就從哪里進(jìn)入。“我不能以自己的習(xí)慣綁架用戶的使用場景?！碑?dāng)子琪走進(jìn)開發(fā)團(tuán)隊的大區(qū)域，她找來開發(fā)總監(jiān)，詳細(xì)地描述了自己的構(gòu)想和呈現(xiàn)框架。果不其然令開發(fā)總監(jiān)頓感頭大。
“子琪，你不能天馬行空地想一出是一出，產(chǎn)品是要一個版本一個版本地迭代的。不可能把它做完美了，再推出。”
“那用著不爽，豈不是再也不登錄我們的網(wǎng)頁了嗎？”
“所以需要平衡，什么是剛需，什么人群是核心用戶群?！?/p>
“我覺得我剛才講的都是有可能發(fā)生的實際場景啊?！?/p>
“你覺得？你覺得不等于用戶覺得?！遍_發(fā)總監(jiān)小峰是典型的技術(shù)人員，這些天來，對子琪來來回回讓他修改產(chǎn)品頁面早就不耐煩了。今天又提出這么大的改動，簡直令他發(fā)瘋。關(guān)鍵是這么大的調(diào)整，要牽涉以前做好的許多內(nèi)容改動。一邊是何帆壓著上線期限，一邊又陪著子琪來回折騰，小峰真是難以再壓抑情緒。
“咱們的進(jìn)度一天天拖延，我的人已經(jīng)連續(xù)加班一個多月了，你又沒有產(chǎn)品的roadmap規(guī)劃，照這么個改法，產(chǎn)品不可能在七月上線的。市場和推廣的資源已經(jīng)預(yù)定了，上不了線，你負(fù)責(zé)損失嗎？”子琪沒想到小峰這么大火，她完全沒有心理準(zhǔn)備。關(guān)鍵是自己不懂技術(shù)，她以為只要自己說說怎么改，很容易就能改好。小峰卻深知這些調(diào)整意味著什么，由于子琪是產(chǎn)品經(jīng)理，他一度也就沒那么堅持。但這一次可不同，在小峰眼里，這樣級別的動靜，是無論如何也做不到了，所以壓在心里的許多怨氣，像被扎破的氣球，砰得發(fā)泄出來。子琪看到小峰說到后來，身體都似乎在發(fā)抖。
她這才意識到，也許自己的要求有些過分了，可如果不這樣，一定損失用戶體驗。這是云飛反復(fù)給她強(qiáng)調(diào)的概念，沒有用戶體驗，再花哨的產(chǎn)品都是擺設(shè)，永遠(yuǎn)不會真正占據(jù)用戶的心智，更別說讓用戶掏錢試用了。
“小峰，對不起，也許我考慮不周。讓你為難了，你也讓我看到你的憤怒了。但我是產(chǎn)品經(jīng)理，我要對產(chǎn)品的用戶體驗負(fù)責(zé)，你是開發(fā)總監(jiān)，你對產(chǎn)品的順暢使用和順利上線負(fù)責(zé)。所以我們之間需要達(dá)成一致，哪些是不能讓步的，哪些是有余地的。對嗎？我不懂技術(shù)上哪些是難度高的，哪些是難度低的，我希望能找到解決方案幫助到咱們?！?/p>
說完，子琪向自己辦公室走去，她深深感到小峰和團(tuán)隊的辛苦和不易，也為自己不懂技術(shù)造成的溝通不暢而遺憾和愧疚。小峰則看著子琪在米色風(fēng)衣下瘦小單薄的背影，對自己的沖動感到一陣后悔。創(chuàng)業(yè)不易，哪一位不是拼盡全力、血汗齊流呢？
未完待續(xù)
無戒365極限挑戰(zhàn)日更營 第110天
