今天呢，談一下互聯(lián)網(wǎng)思維下的人脈圈子吧，以前很多人都非常討厭人脈圈子，而且非常反感，感覺那些所謂的圈子里其實(shí)是在混子，在那些圈子里呆久了，感覺自己不但沒有什么收獲，反而會拉低了自己的智商。我們經(jīng)常在群里會看到這樣一句話：當(dāng)初進(jìn)這個群，以為大家都很厲害，希望能跟大家學(xué)習(xí)知識，結(jié)果什么都沒學(xué)到，表情倒是收藏了一大堆。估計(jì)大家都有這樣的經(jīng)歷吧，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的熱潮不斷涌來，我們今天打造的人脈圈子：90后人脈集團(tuán)，其實(shí)它和以前傳統(tǒng)的圈子不一樣，我們用時髦的話來解釋：就是用互聯(lián)網(wǎng)思維去打造人脈圈子文化。下面我給大家解讀一下如何用互聯(lián)網(wǎng)思維去打造人脈圈子文化。

首先，一個圈子要有生命力，那么必須有共同的興趣、趨近的價值觀，那是必不可少的，90后人脈集團(tuán)里面都有著共同的興趣愛好——那就是互聯(lián)網(wǎng)，圈子里面大都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者或者是對互聯(lián)網(wǎng)非常感興趣的一群人。而且本人就是從業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士，幾個管理層也是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，所以90后人脈集團(tuán)開始定位就是從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面發(fā)酵起來，這就使得我們就有了一個細(xì)分的人群定位。

當(dāng)一個圈子在一個細(xì)分人群中產(chǎn)生了影響力，圈子的邊界就會不斷擴(kuò)大，90后人脈集團(tuán)首先是聚合了大量的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，然后慢慢擴(kuò)散到其他行業(yè)，星星之火可以燎原。用互聯(lián)網(wǎng)思維來說，就是先做細(xì)分領(lǐng)域而后跨界，這跟電商行業(yè)的單品類突破最后擴(kuò)展至多多品類有異曲同工之妙，這就是利用互聯(lián)網(wǎng)思維去做的。

第二，交流渠道也是純互聯(lián)網(wǎng)化。傳統(tǒng)背景下誕生的圈子會受到時間和空間的物理限制，而我們則是完全通過互聯(lián)網(wǎng)的渠道進(jìn)行交流、溝通，利用社交網(wǎng)絡(luò)拓展了人的視界、擴(kuò)大了人的影響半徑。我們現(xiàn)在主要利用QQ和微信進(jìn)行溝通和交流。我給大家舉個例子，比如：我想找個靠譜的廣告公司合作，傳統(tǒng)的辦法是通過百度搜索或者打電話讓朋友介紹，這種辦法效率低而且得到的反饋結(jié)果比較少，可選擇范圍小、可信度低，而在于互聯(lián)網(wǎng)思維下的90后人脈集團(tuán)里面，我只需要去微信群里問一下，馬上會得到無數(shù)個答案，而且大家還會給出非常好的建議。

第三，用子品牌分割需求，讓社交歸社交、商業(yè)歸商業(yè)。一切人脈圈子最終都會落地到資源對接、價值交換上，也就是商業(yè)化，這是一個人脈圈子能夠獲得長遠(yuǎn)影響的關(guān)鍵，但是很多企業(yè)對于商業(yè)化的度很難把握，過度的商業(yè)活動會招來反感，這是傳統(tǒng)圈子的困境。但是90后人脈集團(tuán)利用互聯(lián)網(wǎng)思維，通過設(shè)立子品牌，將社交跟商業(yè)分割開來。比如，90后人脈集團(tuán)旗下窮游品牌專門進(jìn)行旅游行業(yè)的資源對接，90后人脈集團(tuán)旗下招聘品牌專門進(jìn)行人力資源的對接，這樣既能滿足部分人的商業(yè)需求，又不影響普遍的社交體驗(yàn)，可以說兩全的方案。

記得雷軍曾經(jīng)說過這么一句話，只要站在風(fēng)口上，豬也能飛起來?，F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)思維下的90后人脈集團(tuán)站在了移動互聯(lián)網(wǎng)的臺風(fēng)口上，有了一個非常好的開局，未來會飛到哪里，就要看大家的努力了。

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