? 我是喜歡喜劇的，一切形式的喜劇，喜劇電影，相聲小品，脫口秀，這些是能讓我大笑的最簡單的方式，只需要坐在電腦前看就可以了，甚至可以邊打王者邊看，當(dāng)然是聽為主啦，只不過當(dāng)我的注意力不在上面的時候，即使我在聽，也很難讓我爆笑。

? 也是脫口秀老粉了從《今晚80后脫口秀》開始，從這題目就能知道那啥時候的年輕消費(fèi)群體還是80后，想起趙曉卉說的一個段子“我當(dāng)時就是為了抱怨一下生活，他們告訴我說這就是脫口秀”，我很認(rèn)同，回想一下，朋友聚會的時候大多會吐槽最近身邊看到的哪怕是一點點小事，比如說我一個朋友用洗面奶搓完臉，會先拿毛巾擦掉泡沫，再洗毛巾，可能我寫出來沒什么感覺，可當(dāng)我講給我們一個圈子的朋友大家會笑的前仰后合，脫口秀大抵是是這樣吧，找到一個大家都認(rèn)可的事或物進(jìn)行吐槽，我感興趣的是怎樣去找到這樣一個年輕人共同認(rèn)同的點（愿意消費(fèi)的點），所以當(dāng)李誕舉著這本工作手冊上臺的時候，就引起了我極大的興趣——脫口秀演員的日常工作中都關(guān)注哪些點呢？有沒有哪些是我可以借鑒到的。

? 當(dāng)然，他的這本書本就是脫口秀工作手冊，而不是脫口秀指導(dǎo)手冊，像一些專業(yè)術(shù)語咱也是不太能理解，什么大情景小情景，就著半懂不懂的狀態(tài)讀完的講兩點印象深刻，且對自己工作時極其實用的吧。

? 第一點就是pitch這個概念，李誕理解為說服，在第17章里“學(xué)會賣掉自己的想法”很有認(rèn)同感，自己畢業(yè)后的第一份工作是在臺企，上下級觀念很嚴(yán)重，且自己的職位很邊緣化，所以可能老板有自己的方向想法，只要去執(zhí)行就可以了，自己提的一些想法也不會被采納（可能也是剛畢業(yè)想法不是很成熟啦），久而久之也就懶得去想去提，這是一個很糟糕的職場習(xí)慣，每次和同事私底下吐槽老板的時候，同事都會說，你去說服他啊，每次這個時候我就會想啊算了，好麻煩，按照老板意思來吧。（但其實后來的工作中發(fā)現(xiàn)老板是可以被說服的只要有好的idea，當(dāng)然這也是句廢話啦）

? 第二點印象筆記比較深的點是少問為什么，學(xué)會把為什么拆分成幾個你想去了解的逐個去問在溝通起來更有效，比如你為什么喜歡玩輪滑，就可以拆分成：1.你最開始是什么時候接觸輪滑的，2.你第一個學(xué)會的動作是什么3.你學(xué)會這個動作用了多久（當(dāng)然你付出了什么努力這種也是需要回答者去思考的不是很具體的問題也不建議問啦）3.誰教的輪滑4.你玩輪滑最開心時候是什么等等啦，一系列問題問下來你就知道這個人為什么喜歡輪滑了，且更具體

啊要去開共享單車了，再見！