基本原理 and 新舊知識(shí)

1. 第一誡，不敢放棄存量，不敢放棄現(xiàn)有的巨大好處，不敢擁抱未知的新技術(shù)。（反過來說，敢于自殘擁抱新技術(shù)增量）

2. 第二誡，看不清客觀環(huán)境變化，極度自信地固執(zhí)己見。（反過來說，清楚洞察客觀環(huán)境變化，順應(yīng)環(huán)境改變）

3. 第三誡，聽不進(jìn)任何建議。（反過來說，能容納思考各種聲音，哪怕反對(duì)自己的）

4. 第四誡，不承認(rèn)錯(cuò)誤。（反過來說，能拋開面子承認(rèn)錯(cuò)誤，謙遜鼓勵(lì)員工揭發(fā)錯(cuò)誤）

5. 第五誡，為了發(fā)展不擇手段違法犯罪。（反過來說，能抵制誘惑重視個(gè)人和公司的信譽(yù)）

6. 第六誡，思考不深入就上。（反過來說，沒有把關(guān)鍵事情想到清楚明白，絕不稀里糊涂開始做）

7. 第七誡，不加思考完全信賴專家。（反過來說，參考而不依賴專家，自己做決定）（還有句話是這么說的：聽大多數(shù)人的話，參考少數(shù)人的意見，自己做決定）

8. 第八誡，不必要的人員、規(guī)定、機(jī)制太多。（反過來說，堅(jiān)決執(zhí)行不必要即拋棄原則，哪怕這些人員機(jī)制規(guī)定曾經(jīng)發(fā)揮過很大作用）

9. 第九誡，對(duì)未來悲觀恐懼。（反過來說，培養(yǎng)對(duì)未來的盲目樂觀，以至于忽視當(dāng)下的痛苦）

10. 第十誡，喪失工作生活的激情。（反過來說，關(guān)注你服務(wù)的顧客、建設(shè)的品牌、努力的員工、美好的夢(mèng)想，點(diǎn)燃工作生活的激情）

11. 那么，“合格的管理者”這個(gè)概念就清楚了，如下

12. 所謂的“合格的管理者”，是敢于自殘擁抱新技術(shù)增量，能清楚洞察客觀環(huán)境變化并順應(yīng)環(huán)境改變，能容納思考各種甚至是反對(duì)自己的聲音，能拋開面子承認(rèn)錯(cuò)誤鼓勵(lì)員工揭發(fā)錯(cuò)誤，能抵制誘惑重視個(gè)人和公司的信譽(yù)，能做到把關(guān)鍵事情想清楚明白才開始做，能只參考不依賴專家而自己做決定，能堅(jiān)決執(zhí)行不必要即拋棄原則哪怕是曾經(jīng)發(fā)揮過巨大作用的人事物，能保持對(duì)未來的盲目樂觀忽視當(dāng)下的痛苦，還能對(duì)生活工作充滿激情的這么一個(gè)人。

13. 如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，必然是犯了以上十誡中的哪一誡或幾誡。