之前寫過一篇關(guān)于解決問題一般思路的總結(jié)：傳送門

當(dāng)然今天要聊的不是怎么解決問題，是怎么在解決問題這件事情上面讓你的領(lǐng)導(dǎo)滿意~

老板為啥給我們發(fā)工資？

因為我們能幫他解決問題！

如果你老是出問題，領(lǐng)導(dǎo)整天幫你背鍋擦屁股，ta還喜歡你，這就尷尬了=0=

所以如果想要升職加薪，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰，請首先端正態(tài)度：不要制造問題，要解決問題！

發(fā)現(xiàn)問題

勤于思考

勤于思考很好理解，無論看到一個方案、一個設(shè)計、一個規(guī)則等等，都問一下“為什么它是這樣的？”“它合理嗎？完整嗎？”“能不能優(yōu)化和改進？”，只有這樣才容易發(fā)現(xiàn)潛在的問題，及時的發(fā)現(xiàn)問題就可以避免出問題和領(lǐng)導(dǎo)幫你擦屁股的情況，這個好像也沒啥好過多解釋的

多問自己為什么

注意： 多問“自己”為什么??！問“自己”??！“自己”??！

重要的事情說三遍，為啥這個重要，思考這樣一個場景：

你的同事或者領(lǐng)導(dǎo)說了一個方案，然后你問：‘為什么它是這樣的？’‘它合理嗎？完整嗎？’‘能不能優(yōu)化和改進？’

是不是有點尷尬？

當(dāng)然，這些問題本身是比較尷尬，但是在問問題之前不先問問自己，導(dǎo)致問了一些很顯而易見的愚昧問題，就尷尬了

問問題的正確姿勢

大多數(shù)問問題都是自己在做事情過程中遇到了問題，然后去請教同事或者領(lǐng)導(dǎo)

完美的姿勢

把問題搞定，不用問

比較好的姿勢

自己想了一個或幾個解決方案，拿不定主意，讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙分析一下優(yōu)劣做一個決策

還湊合的姿勢

描述一下自己思考的過程，讓同事或者領(lǐng)導(dǎo)指出你思考過程里面的問題，幫助解決

不好的姿勢

“這個XXX問題怎么解決？”

解決問題

能解決的時候

恭喜你，你用完美的姿勢處理了問題

不過記得我上一篇文章講的，要反饋喲~雷鋒做了好事也是會寫日記，你解決了問題告訴你的領(lǐng)導(dǎo)并不是一件丟臉的事情

把你遇到的問題、解決的結(jié)果、解決的思路和過程如實反饋

不能解決的時候

當(dāng)你意識到可能需要領(lǐng)導(dǎo)來幫你擦屁股的時候（這顯然不能完全避免），馬上聯(lián)系你的領(lǐng)導(dǎo)

不要掩蓋問題！

不要掩蓋問題！

不要掩蓋問題！

最后再強調(diào)一次： 老板花錢是讓我們解決問題的，所以時刻謹記：“不要制造問題，要解決問題！”