第一份工作,選對(duì)氛圍才是進(jìn)入舒適圈。

? ? ? 目前供職一家大型私企,自己向來是一個(gè)理性的人,為人也比較被動(dòng)冷淡。職場(chǎng)小白,談?wù)劯惺?,淺有拙識(shí)吧。

? ? 收到公司offer前夕,自想象,化工企業(yè)整體的行業(yè)屬性彰顯出來嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)會(huì)與自己氣質(zhì)相符。然則這幾天下來,細(xì)思量,其實(shí)也正是因?yàn)槿绱?,我才是一直處在“舒適區(qū)”。到了這個(gè)階段,每個(gè)人的工作作風(fēng)已然基本形成,雛形漸現(xiàn)。無論在何種企業(yè)之下,一個(gè)人的做事風(fēng)格與邏輯都是再難以更改,為了追逐長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,及早的補(bǔ)上短板,我們尋求的該是另一種“可能”。我是一個(gè)喜歡干凈利落的人,不喜歡復(fù)雜的人際關(guān)系。在這種小型事業(yè)部中,大家沒有歡聲笑語,只有埋頭苦干,整個(gè)辦公室的氛圍帶動(dòng)不起來,我也就隨之越來越down。

? ? ? 整個(gè)企業(yè)人人都是面無表情臉,我本長(zhǎng)期就是個(gè)“面冷心熱”之人,長(zhǎng)期以往,我擔(dān)心自己是否變得不會(huì)笑容了。環(huán)境可以改變一個(gè)人的性格,長(zhǎng)期處在理性思維中的我也許正缺乏的就是“感性”的渲染。第一份工作,如果讓自己覺得太舒適了,那么上升的空間就會(huì)很小。我這里并不是說工作內(nèi)容,相反的是一種團(tuán)隊(duì)整體的工作風(fēng)格,你遇見什么樣的人,你就會(huì)成為那樣的人。總之,環(huán)境還是能影響人吧,找到一個(gè)自己從未進(jìn)入過的氛圍也許才能明白更多,改變更多。

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