?前言
“勤勤苦苦已度過半生,今夜重又走入風雨?！?這是劉歡《重頭再來》中的歌詞，以前一直認為這是給別人喝的一碗雞湯，萬沒想到有一天自己也會喝下這碗苦澀的雞湯。
2018，農(nóng)歷戊戌年，我領(lǐng)到了人生第一次，也許是最后一次的解約通知，那是3月份，我剛剛過完五十歲生日。
從2007年到2018年這十年間，一直在歐洲外企里做金領(lǐng)的我，似乎已經(jīng)變成了一個自帶優(yōu)越感的時代寵兒，領(lǐng)導著一個部門，向歐洲老板直接匯報，大把的出差機會，按歐洲人的習慣酒店從來都是單間，這一切那么自然，我不覺得需要付出什么，就輕而易舉地得到了。
然而就在2014年的一次組織機構(gòu)變化中，我被漸漸邊緣化了，雖然職位、工資待遇不變，可越來越遠離核心決策層的事實讓我開始有些擔憂未來。
本可以利用這個機會經(jīng)營自己的核心競爭力，可是舒服日子過慣了的人要想勤奮勢比登天！于是繼續(xù)著渾渾噩噩，對外還是挺直腰桿，驕傲地稱咱是外企的高管，只有內(nèi)心知道真實狀況，但是內(nèi)心還有一個虛榮的自我不愿意承認這現(xiàn)實。
直到領(lǐng)到解約通知的那一刻，我麻木的神經(jīng)才徹底被喚醒。
原來服務(wù)的外企公司慶祝成立75周年
社保中心不接收五十歲以上的女職工
離開了工作十余年的公司，那感覺像打翻了五味瓶，不知道酸甜苦辣咸，只覺得心里憋悶。但憑著以往換工作的經(jīng)驗，自認為再找一個類似的工作應(yīng)該不成問題，想到這些，不禁還有些樂觀。
具體手續(xù)需要盡快辦起來，首先是要把在外企存了近二十年的人事檔案轉(zhuǎn)到人才交流中心；我從外企取出檔案到了人才中心，拿號、排隊、叫號，一切井然有序。現(xiàn)在有了大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)的確方便了太多。
大概一個小時以后，終于到我了，小心翼翼地捧著我那記載了近三十年工作經(jīng)歷的檔案，我略帶神圣感地將檔案袋遞進了窗口。
“你今年多大了？”
“剛過五十。”
“抱歉，我們這里不接五十歲以上的女職工！”
“為什么？”
“我們中心有規(guī)定，女性過了五十歲生日的我們這里都不接受檔案?！?/p>
“……”
我一頭霧水，政府不是還在計劃延遲退休嗎？可是偌大的北京城已經(jīng)沒有五十歲女性的檔案存放處了？！
近乎機械地，我問那個工作人員：“那我的檔案該放哪里？”
“您得轉(zhuǎn)街道去！”
“可是我還沒有到退休年齡，街道也不會收我！”
工作人員一臉嫌棄地說“您應(yīng)該辦退休啊?！?/p>
我真的out了，這些年竟然忘了關(guān)注退休問題，原來女性五十歲就應(yīng)該退休了；別管你還想不想再工作，也別管你的精力是否允許，更沒人管你的經(jīng)濟能否支撐你的生活，反正你是該退休了！
那個時刻我有些恍惚了，耳邊只是聽到老公在和人才中心的領(lǐng)導據(jù)理力爭，“她沒有到退休年齡，她是干部身份，應(yīng)該到五十五歲。。?！?/p>
經(jīng)過一個小時的交涉，找中心的領(lǐng)導給特批收下了我的檔案，十分勉強地又被稱作人才交流中心里的“人才”。
人才交流中心
“我們想自己培養(yǎng)一些年輕的骨干”
完成了艱難的人事檔案轉(zhuǎn)移，我依舊自信滿滿，想著自己那外企多年積累的經(jīng)驗，還有自認為比較扎實的英語口語底子，混個高薪工作應(yīng)該不成問題。
從2018年5月一直到8月，我的日常事務(wù)就是瞪著各種招聘網(wǎng)站，瘋狂投簡歷，但80%都是石沉大海，杳無音信。
年輕時候，簡歷在網(wǎng)上一掛，會時常有獵頭打電話來挖你，那時候有籌碼來衡量對方公司，要么嫌遠，要么嫌沒發(fā)展前途，各種機會都不合適，于是就在同一家外企服務(wù)了十年，卻怎么也沒有想到有一天自己會被大浪拋棄在岸上。
真想有獵頭來打電話啊，每天有很多時間會盯著網(wǎng)上的一則招聘廣告發(fā)楞，看著那些描述：什么Strategic
thinking 啦，什么Suppliers Score Card啦，恍惚著能帶我回到過去的十年所擁有的一切，待回過神來才發(fā)現(xiàn)，那一切已經(jīng)是過去了，失去了就再也不會回來。
終于，等來了一次面試，是一個國際化的歐洲公司，要招聘高級采購經(jīng)理。
我像原來上班時候一樣，穿上職業(yè)裝，把頭發(fā)整理得一絲不亂。面試官是個四十歲上下的中年女性，和藹地問著問題，這讓我聯(lián)想到外企的HR經(jīng)理大概都是這樣。面試當中我自認為充分表現(xiàn)了自己的專業(yè)能力，期待著面試官給一個肯定的答復。
煎熬過了一個星期，杳無音信。忍不住給獵頭打電話問結(jié)果，人家不緊不慢地說，您的經(jīng)驗、能力都很好，就是招聘方希望自己培養(yǎng)一些年輕的骨干！我一時語塞，年齡是一個無法逾越的障礙。
接下來的日子里，我像沒頭蒼蠅地撞進了各種面試，也進入了“招聘會”，那里其實是在招月嫂或者保姆的。有各種招聘廣告掛在網(wǎng)上，投了簡歷也讓你去面試，讓你寫一些計劃書，但后來發(fā)現(xiàn)他們根本不是真的要招人，而是用這個方式來搜尋專業(yè)人士的一些經(jīng)驗……
從象牙塔中走出來，看到的世界處處刷爆三觀
時間匆匆流過了5個多月，經(jīng)歷了真的假的大大小小20多場面試，我終于選定了做外貿(mào)的一家小企業(yè)，工作從原來的五位數(shù)降到了四位數(shù)，那我也如獲至寶，比當初拿著金領(lǐng)高薪還珍惜。
又穿好了職業(yè)裝，信心滿滿地踏入新的崗位；一切可以重新開始，期待著把四位數(shù)迅速拉回五位數(shù)。
然而，理想的豐滿與現(xiàn)實的骨感帶來的巨大反差，讓我在短短四個月時間內(nèi)轉(zhuǎn)回到了原點。
這家企業(yè)的老板不到40歲，湖北人，很精明。是靠著在國內(nèi)賣一種裝潢用的機器一夜暴富的，說暴富卻也是小富。于是開啟了外貿(mào)業(yè)務(wù)，招來了跟我年齡相仿的另一位姐姐，他也渴望外貿(mào)能讓他一夜暴富，像他的內(nèi)貿(mào)一樣迅速。
在一間100平米的辦公室里，坐滿了國內(nèi)銷售人員，最里面就是我們兩個做外貿(mào)的大姐了。
國內(nèi)銷售每天的任務(wù)是要打夠100個推銷電話，于是從早上8點半開始，電話聲此起彼伏，“你好，我是XX公司，我在快手上看到您對我們的機器感興趣，想進一步了解一下嗎？”
初來乍到的我，被這喧鬧驚呆了！原來這就是我每天接到的各種推銷電話的源頭！
他們每天都會被培訓話術(shù)，電話怎么開頭，怎么結(jié)尾，都是標準化的流程。
我只是懷疑整天坐在這樣一個嘈雜的集市里，我將如何工作？這時候好懷念當初寬大的辦公桌，安靜的工作環(huán)境……
可是，看在錢的份上，我決定忍耐，也頗好奇地看看這公司來還有什么樣的另類做法。
上班的第二天，人事部的小姑娘找到我，說公司每天早上有一個晨會，所有同事都要參加，另外，如果遲到一次是要被扣掉200元工資的，請假一天（無論病事假）都要扣掉200元（全勤獎），并扣除當日工資。
這也行？！我滿腦子里都是勞動法的條文，可轉(zhuǎn)念一想，這樣的企業(yè)是不會跟你講這些條文的，如果你覺得不公平，可以不干啊！
公司里也時常會進來一些像我一樣走投無路的“人才”，還有外地來京剛畢業(yè)的大學生，也不乏名牌大學畢業(yè)生，但最終的結(jié)局都是一個，辭職。最長的也就做了半年，我是四個月的時候離職的，不長不短。
外企的象牙塔養(yǎng)成了我天真的想法，覺得任何公司都應(yīng)該誠信守法，其實塔中人卻失去了對現(xiàn)實的敏感認識。
選擇退休，是明智的
?
從那個做裝修機器的公司出來，我又輾轉(zhuǎn)了幾個公司，經(jīng)過深思熟慮，決定提前退休。
又一次回到當初轉(zhuǎn)檔案的那個人才中心，工作人員一聽我是來辦退休的，卻很熱情，臉上寫滿了“你們這幫老家伙就該趕快給年輕人騰地方”的心滿意足。
當我在那張退休確認書上鄭重簽下名字的時候，我的眼睛濕潤了；從被炒魷魚的兩年前，我的種種經(jīng)歷，都沒有使我落淚，可那一刻，我像失去一件珍貴的東西一樣心痛，心有不甘，因為我明明還有經(jīng)驗，還有能量，還有體力。像被人拋棄的一塊舊抹布，我不情愿地變成了退休人員；
羅曼·羅蘭說過：“世界上只有一種真正的英雄主義，就是認清生活的真相后還依然熱愛它。
是的，我依然熱愛生活，因為我的英語專業(yè)，我找到了一份英語教師的兼職工作，和孩子在一起，碰撞出了新的火花。
?只要不放棄，未來就可期~~
