每個(gè)人都喜歡被贊美，這是人性的基本需求。

回想下從我們小時(shí)候開始，老師表揚(yáng)我們，父母表揚(yáng)我們都讓我們手舞足蹈。

待我們出社會之后，公司的老板表揚(yáng)我們，也會讓我們十分開心。于是贊美也成為了管理者需要學(xué)會激勵下屬的一種手段。

但是每個(gè)人都分辨的出來真誠不真誠，比如我們夸一個(gè)顏值比較低的女性，說她美，就顯得很違心。我們可以通過觀察，如果她的某項(xiàng)工作能力特別強(qiáng)，就夸她工作能力強(qiáng)，如果她人際關(guān)系非常好，就夸她情商高等。

所以不要違心的去贊美一個(gè)人，這會適得其反。

我們認(rèn)識的每個(gè)人，都可以成為我們的老師，他們的身上或多或少都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

用心的觀察別人，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)自內(nèi)心的去贊美他人。

當(dāng)你把贊美他人當(dāng)做一種習(xí)慣時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)你收獲的贊美也會越來越多，大家也都會越來越喜歡你。

在我們的日常生活中，不要忘記給生活，給我們身邊的人帶去一絲溫暖。

時(shí)刻謹(jǐn)記，被贊賞是每個(gè)人的需求。