選擇被人發(fā)現(xiàn)、還是選擇主動(dòng)推銷你自己，這由你自己決定

大多人大概都知道新聞標(biāo)題的重要性--在這個(gè)眼球經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果標(biāo)題不能吸引受眾的眼球，那么這條新聞很有可能就會(huì)淹沒于大量的信息當(dāng)中。

同樣的道理，在這個(gè)時(shí)代，我們面臨著更加殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，如果你依然抱著"酒香不怕巷子深"的思維模式，那么，你這壇芳醇的"酒"極有可能香不出自家的小院。因此，你得學(xué)會(huì)推銷自己。只有善于推銷自己，才有可能在短的時(shí)期內(nèi)，找到合適的平臺(tái)。

很多年輕人人，常常感嘆自己懷才不遇，生不逢時(shí)，其實(shí)，為何不從自己身上找原因呢？上一次面試，為何主考官?zèng)]能看上你？是你才能不夠，還是你未能很好地將才能展示給主考官？人生無處不推銷。

人面臨的最大的推銷難題，莫過于在面試中推銷自己。試想，面試官與你無情無故，之前也未曾認(rèn)識(shí)你、了解你，他憑什么來認(rèn)可你？

他憑的就是你給他的"第一印象"，憑的就是你在面試中怎樣"推銷"自己。

蔣彬和也青是大學(xué)時(shí)代的鐵哥們，畢業(yè)后，他倆結(jié)伴來到沿海某城市找工作。很不湊巧的是，倆人同時(shí)接到了一家大企業(yè)的面試通知。在此之前，蔣彬無論是在專業(yè)水平還是在綜合能力上一直比也青優(yōu)秀，但是，蔣彬有一個(gè)弱點(diǎn)，就是很不擅長(zhǎng)將自己所擁有的優(yōu)勢(shì)及時(shí)地表達(dá)出來。而且，他自己也從未正視過這個(gè)問題，認(rèn)為"是金子到哪里總會(huì)發(fā)光"，企業(yè)總是需要真正的人才的。因此，在面試的過程中，無論是自我介紹還是應(yīng)對(duì)企業(yè)的問題，蔣彬總是寥寥數(shù)語--他認(rèn)為自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫在簡(jiǎn)歷上了，根本無需多言。

再說能力，那么多的證書不就是最好的證明嗎？

而也青就不一樣了，他對(duì)面試考官的任何一個(gè)問題都做了認(rèn)真而詳細(xì)的回答，結(jié)果，主考官將大部分時(shí)間花在與也青的交流上了。

這次面試的結(jié)果可想而知。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)推銷的社會(huì)，我們無時(shí)無刻不在推銷自己的思想、觀點(diǎn)、產(chǎn)品、成就、服務(wù)、主張、感情，等等。按照西方推銷學(xué)者的說法，這個(gè)世界是一個(gè)需要推銷的世界，大家都是不同形式的推銷員，每個(gè)人都要推銷某種東西，不管你是否喜歡推銷。

俗話說："會(huì)哭的孩子有奶吃。"會(huì)推銷自己的人才能擁有一個(gè)合適的舞臺(tái)來施展自己的抱負(fù)。

你或許有一個(gè)偉大的夢(mèng)想，并為之制作了相應(yīng)的計(jì)劃，但是，這一切都有可能因沒法推銷自己、為自己贏得一方"出演"的舞臺(tái)而導(dǎo)致"拔劍四顧心茫然"。

你雄心勃勃地認(rèn)為自己的才能足以進(jìn)入五百?gòu)?qiáng)，但現(xiàn)實(shí)是，你到處面試，就連一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)也不愿意接納你。

就如同蔣彬一樣，認(rèn)為自己的"真金白銀"都寫在了材料上，沒有必要再講出來。事實(shí)上是，面試考官們更愿意看到你推銷自己過程中的另一面，比如你的口才，你的激情，你的態(tài)度，你的邏輯思維能力，你的應(yīng)對(duì)能力……

年輕人，不像三、四十歲的那樣積累一定的人脈和資金，更不像四十多歲的男人那樣擁有一定的資歷和成就，我們能做的，就是不斷地推銷自己，不斷地迎來更多人的賞識(shí)，不斷地為自己的事業(yè)開拓更多的渠道。二十幾歲的我們，一定要意識(shí)到推銷的重要性，只要能效法杰出人物的"推銷"風(fēng)格，并且培養(yǎng)"推銷員"應(yīng)備的條件，使自己成為擁有思想、創(chuàng)意、信心、堅(jiān)持、熱情及特色的"推銷員"，未來的世界必定是屬于我們的。

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