《第五項(xiàng)修煉》第十二章 讀書(shū)心得（下）

第十二章：基礎(chǔ)

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?第四部分《實(shí)踐中的反思》，是作者從實(shí)踐者身上提煉出的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。本章節(jié)《基礎(chǔ)》篇幅不多，只有8頁(yè)，但其內(nèi)容卻是極其重要。此章節(jié)內(nèi)容涵蓋了五項(xiàng)修煉在實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)該秉持的核心理念。思想根基不牢，修煉定力自然也不夠。特別是對(duì)書(shū)中關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的觀點(diǎn)有著較深的共鳴體會(huì)。

01 關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)

A 自我超越是五項(xiàng)修煉中最根本的修煉：

學(xué)到這里，對(duì)這句話有了更深刻領(lǐng)悟?？偟膩?lái)說(shuō)，五項(xiàng)修煉來(lái)自2個(gè)方面，于個(gè)人而言是對(duì)內(nèi)的自我構(gòu)建。對(duì)外是組織平臺(tái)的構(gòu)建。修煉一定是雙向的奔赴和精神共鳴，二者內(nèi)外兼修助力，產(chǎn)生巨大的共濟(jì)力量。自我修煉就是內(nèi)在的自我構(gòu)建,沒(méi)有自我修煉，沒(méi)有內(nèi)在的自我要求和心智的解放，談何成長(zhǎng)呢！沒(méi)有自我修煉，其他修煉猶如水中浮萍般沒(méi)有根基。所以，這本書(shū)給我很大的收獲之一是，要先想清楚自己，看清內(nèi)心，構(gòu)建好自己的內(nèi)心世界。我，才是一切的源頭。

B 自我超越的3個(gè)表征：

1）清楚自己的個(gè)人愿景：這是所有的前提和自我超越的終極目標(biāo)。感覺(jué)很多時(shí)候，都只是本能的努力，本能地感覺(jué)自己在往前走，被形勢(shì)被當(dāng)下被動(dòng)地推著走。很少有去想過(guò)，這是我想要的嗎？這樣走會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果？這個(gè)結(jié)果對(duì)嗎？因?yàn)闆](méi)有想過(guò)或沒(méi)有清晰的愿景目標(biāo)，一定會(huì)產(chǎn)生枯燥乏味甚至茫然的時(shí)候，也會(huì)產(chǎn)生怠惰的情緒。所以，不斷在想這件事，好像成為了我內(nèi)心的一個(gè)“不安”。但我想，這個(gè)不安的啟動(dòng)和運(yùn)行是個(gè)好事，這正是澄清個(gè)人愿景的過(guò)程。

2）正視現(xiàn)實(shí)，敢于承諾：突然想到羅曼羅蘭說(shuō)過(guò)的一句話，“世界上只有一種真正的英雄主義，那就是看清生活的真相之后，依然熱愛(ài)生活”。這句話恰如其分地詮釋了“正視現(xiàn)實(shí)，敢于承諾”。正視現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題、差距以及系統(tǒng)運(yùn)行、結(jié)構(gòu)沖突，不是為了給自己找個(gè)借口退縮轉(zhuǎn)身，而是換個(gè)更好的方式往前走。敢于承諾，是一種對(duì)目標(biāo)篤定的勇氣和真正的投入。說(shuō)實(shí)話，我很佩服張?zhí)m這個(gè)人，其過(guò)往經(jīng)歷不甚了解，單從她為了目標(biāo)，敢于與資本對(duì)賭，敢于對(duì)抗各種壓力、敢于犧牲自我，言出必行、殺伐抉擇、從頭來(lái)過(guò)，這樣的經(jīng)歷與投入便不是常人所能，心生敬仰。敢于承諾總能讓人保持激情與熱血，能夠在荊棘密林的行走中不迷失，不倒下。學(xué)會(huì)用創(chuàng)造性張力一次次戰(zhàn)勝自我情緒張力。

3）永不停止的學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)如何看待系統(tǒng)和全局，如何掌握系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)則，如何與系統(tǒng)和諧相處，學(xué)習(xí)與他人合作共處，學(xué)習(xí)如何掌控自己的情緒與定力……追求自我超越的個(gè)人成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)就必須是且行且受益的終生修煉。為什么說(shuō)越無(wú)知的人越絕對(duì)，越偏執(zhí)，越覺(jué)得自己對(duì)。反而格局越大，認(rèn)知越高級(jí)的人越謙卑，越包容。因?yàn)橹挥性綄W(xué)習(xí)，才會(huì)越覺(jué)得自己無(wú)知，淺薄。學(xué)習(xí)一定是自我糾偏，自我充盈最好的方式。

C 從我做起：從我做起就是一種行為的自我承諾和實(shí)踐，是自我超越的開(kāi)始。在實(shí)踐中我覺(jué)的應(yīng)該體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：

1 )敢于承認(rèn)自己有問(wèn)題：我承認(rèn)我有這樣或那樣的毛病，但我愿意改。

2) 能夠做到反躬自?。?/b>反省是我自超越的必要條件。通過(guò)反省，看到更多的不足。

3) 以身作則，說(shuō)道做到：在家里，能給自己的孩子做個(gè)好榜樣，在公司，能給員工做個(gè)好榜樣。自主地在組織中履行共同的決定/共同的約定。管理者，更要以身作則，帶頭履行對(duì)組織的承諾和組織的要求。不搞雙標(biāo)，不搞嚴(yán)于律人，寬以待己。這就是從我做起。

02 關(guān)于反思型開(kāi)放

關(guān)于反思，不是一個(gè)新觀念。但這確實(shí)是一個(gè)人的成長(zhǎng)、一個(gè)組織成長(zhǎng)發(fā)展的絕對(duì)基石。反思型開(kāi)放有2個(gè)關(guān)鍵詞。

一是開(kāi)放：在實(shí)踐中就是要擁有包容的心態(tài)，放下自我，勇于擁抱任何觀念。擁抱不意味認(rèn)同和接受。但是我可以盡力做到深度匯談，尊重傾聽(tīng)、理解吸收、分享交流。更有利于認(rèn)知的激發(fā)和融合，有利于對(duì)系統(tǒng)全局的了解。良藥口苦，忠言逆耳，越是批評(píng)的，尖銳的或者讓我們不舒服的話，反而更要引起重視，越要聽(tīng)進(jìn)心里。所以，當(dāng)有人比你優(yōu)秀的多，一言不合就懟你，命運(yùn)得多眷顧你。

二是反思：意識(shí)到我們認(rèn)知中的偏見(jiàn)和局限，以及這種缺陷認(rèn)知是如何影響系統(tǒng)運(yùn)行的。繼而刺激我們做出糾正和改變，心智模式得到提升。這就是反思的作用。

無(wú)論是個(gè)人還是組織，都應(yīng)該刻意培育自己反思型開(kāi)放。越謙卑恭遜、越有自我要求，越懂得感恩的人，大概率是一個(gè)反思型開(kāi)放的人，因?yàn)楹?，才能納百川。組織的反思開(kāi)放，不僅體現(xiàn)在文化表達(dá)上，更重要的是實(shí)踐中是否印證。當(dāng)一個(gè)組織鼓勵(lì)公開(kāi)表達(dá)，辯論，敢于容錯(cuò)，敢于給與員工試錯(cuò)的機(jī)會(huì)和成本，敢于做破格創(chuàng)新的事，領(lǐng)導(dǎo)者敢于公開(kāi)承諾并兌現(xiàn)承諾，并引導(dǎo)鼓勵(lì)員工目標(biāo)于公司目標(biāo)的協(xié)同時(shí)，就是反思型開(kāi)放。

最后，不管組織是工程系統(tǒng)，還是生命系統(tǒng)。個(gè)人能夠借助組織的平臺(tái)得到機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)和發(fā)展，組織也因個(gè)人成就的貢獻(xiàn)得到強(qiáng)壯發(fā)展。這就是生命的共生同榮生態(tài)。再次重復(fù)，自我超越是五項(xiàng)修煉中最根本的修煉，反思是一個(gè)人成長(zhǎng)的核心能量。