有幸經(jīng)蘇娟老師和F58豆豆的介紹，我也加入了DISC社群，用海峰老師的話說就是，從現(xiàn)在開始我也是一名DISC社群聯(lián)合創(chuàng)始人了，嘿嘿。那么有幸的還有現(xiàn)在可以用思維導(dǎo)圖來整理DISC基礎(chǔ)理論，更加深了我對DISC的理解。在學(xué)習(xí)回來的第二天，我就在公司里講解了DISC基礎(chǔ)理論，現(xiàn)場做了三次輸出，感覺還是很好的。
這次學(xué)習(xí)給我的一個感受之一就是：學(xué)到的東西就要不斷地復(fù)盤、反復(fù)地復(fù)盤、有創(chuàng)造性地復(fù)盤、貼合實際落地式地復(fù)盤，才能真正成為自己的東西。那么，除了這篇《DISC之基礎(chǔ)理論》的文章以外，我正計劃著在團隊中也設(shè)計一些DISC運用課程，每一個層級、每一種人群都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)DISC，獨處時照顧好自己，相處時照顧好對方。
這次先借著思維導(dǎo)圖筆記，再次整理回憶一次DISC的基礎(chǔ)理論，打好基盤才能有更好的創(chuàng)造。
DISC是四種性格行為傾向，分別是D指揮者、I影響者、S支持者和C思考者。其中，D與I行動快，S與C行動慢，D與C更關(guān)注事，I與S更關(guān)注人。因為我們的情緒會影響我們的行為，我們的行為也會影響到我們的情緒，同樣我們的情緒也會影響到他人的行為，我們的行為也會影響到他人的情緒，所以運用好DISC，不要去改變別人，而是用他接受的方式影響他，用對方想要的方式給對方需要的東西。那么，具體D、I、S、C四種性格行為傾向究竟有什么不同、有什么特點、如果與他們相處有哪些注意事項，且聽我一一道來。
-D指揮者
取自于Dominance（支配型）和Director（老板型），這類特質(zhì)人群有著直接、控制與獨斷的激烈特質(zhì)，他們行動快、關(guān)注事。如果D特質(zhì)高，他們說話方式上，簡要直接、不繞彎子；思想觀念上，目標(biāo)第一、渴望成功、野心勃勃；在情緒反應(yīng)上，容易發(fā)怒、急脾氣、如果發(fā)起火來會很嚇人哦。
說到這個特質(zhì)的人，歷史上的拿破侖就是D特質(zhì)非常高的人，他有一句名言“不做將軍的士兵不是好士兵?！彼麄冎匾暯Y(jié)果，行動快，嫉“慢”如仇，但是他們有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，善于掌控局面。如果你的上司就是這樣一位D特質(zhì)特別高的人，你要注意，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你很專業(yè)、很敬業(yè)，相對于你工作的過程，他更加在乎你交給他的結(jié)果，千萬千萬不要在工作的時間做非工作的事情哦！
-I影響者
取自于Influence（影響型）和Interact（互動型），這類人群有著爽朗、友善、外向、溫柔的熱情特質(zhì)，他們行動快、關(guān)注人。如果I特質(zhì)高，他們說話方式上，語速快、夸張、肢體語言豐富；思想觀念上，標(biāo)新立異、愛表現(xiàn)、與眾不同；在情緒反應(yīng)上，表情和情緒波動大，來去如風(fēng)。
說到這個特質(zhì)的人，歷史上的克林頓就是I特質(zhì)非常高的人，演講很棒，感染氣氛棒棒的。他們重視外表，興趣多多（愛玩），但是對事可能會缺少長性，有時候也會粗心大意。如果你聽到這里就感覺身邊有這樣的人，那么在與他相處的時候要經(jīng)常贊美他，大大地贊美他，他會更加開心也會帶來更多創(chuàng)意，不過如果他有了新的想法，一定要和他確認(rèn)一下這是創(chuàng)意還是決策哦！
-S支持者
取自于Steadiness（穩(wěn)健型）和Supporter（支持型），這類人群有著謹(jǐn)慎、穩(wěn)定、耐心、忠誠的特質(zhì)，他們行動慢關(guān)注人。如果S特質(zhì)高，他們說話方式上，語速慢、愛鋪墊，有時候就顯得啰嗦；思想觀念上，關(guān)注別人、依賴團隊，適合群體合作；在情緒反應(yīng)上，會壓抑自己，甚至過分自責(zé)。
說道這個特質(zhì)的人，歷史上的圣雄甘地就是S特質(zhì)非常高的人，他作為領(lǐng)導(dǎo)人提出的口號是“非暴力不合作”，用絕食等方式作斗爭，不提倡武力戰(zhàn)爭。這類人群更加重視關(guān)系平衡，喜歡維持現(xiàn)狀，更有安全感，不愿意變革。他們善于協(xié)調(diào)多方關(guān)系，對人有耐心，更愿意傾聽。如果你身邊有這樣的人，希望你能對他好一點哦！
-C思考者
取自于Compliance（謹(jǐn)慎型）和Corrector（修正型），這類人群注重組織、細(xì)節(jié)、事實，做事具有精準(zhǔn)準(zhǔn)確的特質(zhì)，他們行動慢關(guān)注事。如皋C特質(zhì)高，他們說話方式上，習(xí)慣重復(fù)，愛用“因為…所以…”；思想觀念上，對錯觀太強，做事黑白分明，對事愛糾錯；在情緒反應(yīng)上，保持冷靜、情緒波動少，表情的變化也不大。
比爾蓋茨就是C特質(zhì)比較高的人，對自己要求很高，對別人要求也很高，關(guān)注細(xì)節(jié)，精益求精。這類人群重視邏輯、規(guī)則，追求完滿，對自己對別人都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，善于做研究和分析。如果你自己是這樣的人，有時候要放過別人也放過自己，允許別人與你不一樣哦，輕松一點，生活更容易。
以上就是D、I、S、C四種特質(zhì)的表現(xiàn)，我們學(xué)習(xí)好DISC，就可以提高自己的人際敏感度，快速識別人，理解人，與對方同頻共振。而我們自己不要給自己貼標(biāo)簽，成為某一種特質(zhì)的人，而是要去成為可以隨時調(diào)用DISC四種特質(zhì)的人。
