不久前，我申請了勞動仲裁，訴求十分簡單：要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金21000元。
剛申請完不過幾天，我接到了老板的電話，還沒來得及說半句話，就聽到老板氣急敗壞的在那頭咆哮：你個白牙狼，當(dāng)初要不是有我提拔你，你還只是個小小的行政助理，如今竟然敢這樣搞我？
聽到老板這句話的時候，我的內(nèi)心充滿無奈。確實(shí)，當(dāng)初要不是因?yàn)槔习宓奶岚?，說不定我現(xiàn)在還只是一個行政助理。
01
由于大學(xué)的專業(yè)是行政管理，所以大學(xué)畢業(yè)后我理所當(dāng)然的在網(wǎng)上瘋狂的投遞跟行政有關(guān)的工作崗位，然而由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所有投遞出去的簡歷都石沉大海，唯一收到的面試邀請，就是這個老板給我發(fā)來的。
經(jīng)過簡單的對話，老板面善的向我表示，雖然我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但他愿意培養(yǎng)我，由于公司剛成立沒多久，所以我的薪資待遇不會特別的高，應(yīng)該是在3500元左右。
當(dāng)下我毫不猶豫的抓住了這次工作的機(jī)會，因?yàn)閷ξ叶?，現(xiàn)在這個階段我最需要的就是一個工作經(jīng)驗(yàn)。
入職之后，老板安排了一個懷孕的大姐帶我熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)過短暫的交流我才知道，原來這個大姐準(zhǔn)備回老家生孩子了，所以行政崗位急需一個人來頂，所以才找到了我。
說實(shí)話，當(dāng)下我的內(nèi)心有點(diǎn)沮喪，感覺自己是被抓來當(dāng)替代品的。
02
懷孕的大姐離職后，我開始了沒日沒夜的加班，當(dāng)初面試的時候老板說行政助理的工作是協(xié)助主管的工作，結(jié)果入職一個月我連主管的人影都沒有看到，公司大大小小的事情都是我一個人在承擔(dān)。
后來我才知道，原來我們公司根本就沒有行政主管這么一號人，之前一直都是那個大姐在主導(dǎo)行政業(yè)務(wù)。每次老板經(jīng)過辦公室的時候，都會進(jìn)來笑著問我工作的還習(xí)不習(xí)慣，最后拍拍我的肩膀讓我繼續(xù)努力。
職場生活就是如此，你可以碰到各式各樣的人，有的人看起來就很兇，然而實(shí)際接觸后你才發(fā)現(xiàn)對方是個幽默風(fēng)趣的老大爺，有的人看起來十分的健談，然而實(shí)際上確是個十分陰險的小人。之所以有這個感想，主要是入職不久后發(fā)生了一件讓我印象十分深刻的事情。
當(dāng)時老板要將公司的一名程序員漲薪，然后對我說：“他漲的薪水全部漲在績效那一塊?！碑?dāng)下我就覺得奇怪，這名程序員的底薪低的可憐，雖然每個月的工資都有上萬塊，但全都是靠加班和績效撐起來的，怎么還是長在績效那一塊？
最后我還是忍住了好奇心，沒有當(dāng)下問出口，等到那個程序員離職后我才知道，原來那名程序員因?yàn)楣べY太低向老板提出了離職，最后被老板提出加薪留了下來，沒曾想加薪只是老板的緩兵之計，最后還是將那名程序員給辭掉了。
薪資漲在績效那一塊，辭退員工給的補(bǔ)償金自然也就少了一點(diǎn)。
03
工作半年后，老板將我從行政助理提拔成了行政主管，薪資也從原來的3500元變成了7000元，用他的話來說就是：好的員工值得被這樣對待。
此后基本上公司大大小小的事情我都能夠處理，不管是招人還是組織團(tuán)建，我總能想到方法替公司節(jié)省下最大的成本，還讓所有人玩的開心盡興。
其實(shí)在我心里，我早就已經(jīng)將這個公司當(dāng)成了自己的家，老板對我百般照顧不說，公司的同事對我也十分友善，當(dāng)時的想法是，或許一輩子都在這家公司干下去，也是個不錯的選擇。
然而這個夢想?yún)s在工作一年后發(fā)生了變化，原因是老板在某一天突然安插了個行政總監(jiān)進(jìn)來，事后我才知道這個總監(jiān)原來是他的小三。
自從新總監(jiān)過來后，整個公司的風(fēng)氣都發(fā)生了變化，似乎想要新官上任三把火，新來的行政總結(jié)燒了這三把火：
第一把火是在公司大會上公開批評我工作不到位；
第二把火將公司的上班時間從原來的周末雙休改成了大小周；
第三把火將公司的大全一手?jǐn)埩诉^去。
從此公司的整個風(fēng)氣發(fā)生了極大地變化，原本輕松的工作環(huán)境轉(zhuǎn)眼間變成了死氣沉沉。
04
看著大伙兒死氣沉沉的樣子，我意識到再這樣下去公司會走好核心干部，當(dāng)下便跟新來的行政總監(jiān)反映這件事情，誰知道不但沒有被她采納，反而被狠狠地質(zhì)問了一番：“你是領(lǐng)導(dǎo)還我是領(lǐng)導(dǎo)？”
當(dāng)下我也沒有多想，竟然新來的領(lǐng)導(dǎo)不覺得自己有錯，那我只好將這件事反饋到老板那邊，交由老板定奪。
將整件事情的經(jīng)過和后果的嚴(yán)重性告訴老板后，老板沉默了一段時間，然后跟我說：“嗯，這件事我知道了，新來的總監(jiān)可能需要一段時間適應(yīng)，你多擔(dān)待擔(dān)待?！?/p>
本以為這件事告一段落，沒想到第二天一大早，我就收到了一封名為“解除勞動合同通知書”的郵件，郵件上寫到：由于行政主管某某某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與其解除勞動關(guān)系。
我這是被開除了？
我做錯什么事情了？
這是怎么一回事？
接連三個疑問突然從我腦海中冒了出來，反應(yīng)過來后我二話不說就去找新來的行政總監(jiān)，結(jié)果卻被擋在了辦公室門口。
呵呵，這個時候我連門都進(jìn)不去。
接下來就很厲害了，打電話找不到人，發(fā)微信沒有回應(yīng)，正當(dāng)我準(zhǔn)備在公司大群里面發(fā)出質(zhì)問的時候，卻意外地發(fā)現(xiàn)自己被移除群了。
這個時候我唯一能做的事情就是，找老板詢問情況。
05
結(jié)果讓人心寒的一幕發(fā)生了，當(dāng)我準(zhǔn)備發(fā)微信文老板方不方便打電話的時候，我發(fā)現(xiàn)自己被老板拉黑了。經(jīng)過了短暫的沉默，我決定申請勞動仲裁，竟然你不仁，那就別怪我不義了。
后來就是開頭發(fā)生的那一段，公司收到了我去申請勞動者仲裁的消息后，老板直接打電話過來將我罵了一頓，然后新來的行政總監(jiān)也冒了出來，說公司那是在跟我開玩笑。
如果這個時候我相信了這番鬼話，那才叫真的傻逼。
如今的狀態(tài)就是，等候仲裁結(jié)果，拿到賠償金找下一份工作。
職場就是這樣。
