就我個人說吧，剛進職場時做App推廣，后來部門結(jié)構(gòu)改造，老板授權(quán)，開始打雜。

圍繞我推廣的App各種打雜，主要是拿著自家APP，對照著別家App的某個頁面跟設(shè)計開發(fā)說，這里也做個這樣的。這樣、那樣、這里、那里........一段時間后，頁面和功能漸漸多了起來，指指點點已不能表達清楚，設(shè)計和開發(fā)也各種怨言，工作開始各種阻力，然后，不得不想方法。

開始知道有一種工具叫Axure，可以畫原型，怎么滴。就去嘗試，然后，又一段時間，做某個功能的時候，不再直接拿著別家的APP抄，開始自己把玩很多App，大概清楚了某個功能什么樣的，然后畫原型，原型輸出后，圍著設(shè)計開發(fā)打轉(zhuǎn)，小團隊懵懵懂懂完成開發(fā)。

每每輸出原型的時候，內(nèi)心總會有些莫名的小驕傲，覺得自己畫的真好。本以為工作應該就是這樣的了，自己的這一部分工作已經(jīng)做完了，可是，后面的開發(fā)過程中，問題卻是接二連三，設(shè)計、開發(fā)幾乎是從早到晚拉著問。

這個時候，開始想，問題出在哪里？其實當時并沒有產(chǎn)品經(jīng)理的概念，根本不知道自己在做什么，就是打雜嘛！現(xiàn)在想想，就像很多想入門或者剛?cè)腴T的產(chǎn)品一樣，以為產(chǎn)品經(jīng)理就是畫個原型，指指點點，然后讓設(shè)計師、開發(fā)怎么怎么做?？墒?，作為一個做了兩年多（不算長，也不算短），掉過一系列坑的初級PM，可以負責任的告訴更年輕的你們，原型只是產(chǎn)品的外在展示，相比而言，它背后的數(shù)據(jù)、邏輯、流程、關(guān)聯(lián)更重要。

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一、深刻理解產(chǎn)品經(jīng)理崗位：產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的？

百度百科上的解釋是，產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager）是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

在思考這個問題前，我們先做個簡單的逆向推理：為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理，是因為想做產(chǎn)品經(jīng)理而做產(chǎn)品經(jīng)理么？不是，我壓根連產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的都不清楚，只是聽說目前看這個崗位職業(yè)情景還不錯。OK，答案比較清晰了，是為了就業(yè)，為了找到更好的企業(yè)，拿到更高的薪水。那么我真正想知道的其實是，產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，企業(yè)想要什么樣的人，我需要具備哪些方面的技能才能勝任這個崗位？

落點在求職，答案可以在專業(yè)的招聘網(wǎng)站找到。方法——

第一步：到拉勾網(wǎng)、秒聘網(wǎng)類互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站或者51job、智聯(lián)招聘類綜合招聘網(wǎng)站；

第二步：查看產(chǎn)品經(jīng)理崗位崗位職責和任職資格。

看完幾十個招聘需求，我們大概可以知道產(chǎn)品經(jīng)理一般是做什么的：

（1）理解公司戰(zhàn)略，根據(jù)經(jīng)營目標規(guī)劃可執(zhí)行的產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；

（2）通過需求挖掘、競品分析以及產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究等來定義、規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能；

（3）協(xié)調(diào)研發(fā)、測試等，在保證品質(zhì)的情況下推進產(chǎn)品如期交付；

（4）結(jié)合運營數(shù)據(jù)，整合市場、運營等多方資源推動產(chǎn)品目標的實現(xiàn)。

同時，驚你一臉的還有，納尼，還分產(chǎn)品助理、初級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)云云？是的，雖然沒有嚴格的劃分規(guī)則，但在沒有經(jīng)驗、沒有數(shù)據(jù)支撐，也沒有小編這種狗屎運遇到一個給機會的boss和團隊的時候，建議先從產(chǎn)品助理踏入行業(yè)門檻。

何為產(chǎn)品助理？就是產(chǎn)品經(jīng)理的助理。所以產(chǎn)品助理的工作就是協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理工作。這個時候你的工作會有產(chǎn)品經(jīng)理給一些指導或者安排，你更多是一個執(zhí)行者的角色。根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的示意畫產(chǎn)品原型、撰寫各種產(chǎn)品文檔（競品分析產(chǎn)品體驗報告、MRD、PRD、產(chǎn)品說明文檔、產(chǎn)品使用文檔等），還包括收集產(chǎn)品bug、收集材料觀察數(shù)據(jù)，收集反饋和效果什么的，協(xié)調(diào)設(shè)計開發(fā)推進項目某個板塊進程等，通過這樣的形式來培養(yǎng)產(chǎn)品感覺。

這個階段，你需要有足夠的細心和耐性，先練成一個強大的文檔能手，原型能手，以及跑腿能手。認可你現(xiàn)在做的事情，然后認認真真地做好，那么你會發(fā)現(xiàn)其實你一直在培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理所需的基本素質(zhì)：如產(chǎn)品基本技能、產(chǎn)品業(yè)務邏輯、溝通協(xié)調(diào)能力等。

二、產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)技能：常用工具（僅供參考）

需求梳理：MindManager、XMind

原型制作：Axure RP、墨刀、Mockplus

流程制作：Visio

產(chǎn)品文檔：office系列

項目管理：PriciseProjectManagement（PPM）、Project（微軟產(chǎn)品）、Excel、Sheet、Gcalendar、Google task、trac、outlook

在線協(xié)作：SVN、Google Docs、Mockplus

測試反饋：TestCenter、QC、Jira、Bugzilla、Firebug、TestDirector、IETester

團隊交流：QQ、outlook、MSN、GTalk、畫聲（精準溝通）

筆記軟件：有道云筆記、Evernote（印象筆記）