文/my彩色沙漠
想象一下，如果一個公司里，所有的員工都互不溝通，自己做自己的事情，會是什么樣子？
這樣的公司文化估計也不會讓它有得很遠吧。
每個員工對于公司都不應該是一座孤單，而是土地，一塊塊土地連接成一個大陸。是的，一個好公司，是應該讓人能有腳踏實地的歸屬感。
如果你想在這個公司站的更高、走的夠遠，那你就必須和其他土地連接穩(wěn)固、緊密。所以，需要的時候就尋求下幫助，這不是無能表現(xiàn)。
但依賴也要有度，想要學會適度依賴，要記住三點。
1.獨立思考
任何問題，自己都要先自己思考，不能張口就問，更不能人云亦云。要有自己的態(tài)度。
2.目的是學習
你尋求幫助和依賴的目的是什么？是向他人學習更好的技能和工作方法，還是只是讓別人幫次忙，自己輕松一下。當然應該選擇前者。如果是后者，那以后呢？
3.有進有出
“幫助”這種東西雖然和金錢有區(qū)別，但有時卻比錢的價值更大。所以千萬記住，不要只尋求幫助，也要多出手。
世界上沒有絕對好壞，只要善用、適度，都可以幫助我們更快成長。
