看完情商3，感覺就是一本為大家普及常識性思維（人生活在社會，就是處理自己與自己，自己與社會的關(guān)系），當你具備了這樣的常識性思維，你的生活就和玩游戲一樣享受，走上人生巔峰真的不是夢。

這種常識類似于游戲中的打怪升級，有自我，然后有匹配的目標等著去挑戰(zhàn)，升級后就會有匹配經(jīng)驗的關(guān)卡等著你去挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實生活呢？就是，隨著年齡經(jīng)驗的增長，你得去做一些匹配自己本身且內(nèi)心愿意的事，也就是古人常說的修身齊家治國平天下。

在工作中，應該具備哪些常識性思維呢？

自己與自己，你必須有的常識性思維：

1.自我意識：了解自己，意識自身缺點，選擇須與內(nèi)心和諧統(tǒng)一。意識到一些壞習慣會影響自己與社會的關(guān)系，主動改進。

2.自我控制：關(guān)鍵時候?qū)η榫w和行為的控制，以免失控，造成不好的后果。

自己與社會，你必須有的常識性思維：

1.適應能力：考慮各種情況和不同觀點，對改變保持放松，快速適應環(huán)境。在工作中保持神馳狀態(tài)，生活消遣娛樂能放松自己。

2.同理心：敏銳觀察周圍環(huán)境，理解并回應他人內(nèi)心疑惑或擔憂，能更好協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

具有常識性思維的人，在工作中的體現(xiàn)有哪些呢？

自己在工作中完全沉浸其中，始終充滿希望并鍥而不舍，相信自己可以改變命運。在管理團隊時，尊重員工，給予一定自主性和情感支持，會指出問題而非提出解決方案，比較注重發(fā)揮影響力和感召力。

怎么訓練這種常識性思維呢？

1.較強的改變動機并實踐。

2.設立清晰目標并目標拆分。

3.有接受暫時失敗的心理準備，并總結(jié)教訓。

4.注重成果反饋，形成良性循環(huán)。

5.生活中多多實踐。

6.尋找一起成長同伴相互鼓勵。

7.尋找榜樣，模仿學習。

8.跟蹤并評估進行調(diào)整。

怎么提高團隊組織的常識性思維呢？

打造高情商團隊，就是團隊內(nèi)部互相理解盡可能形成一個整體，然后一起去追求一個值得共同追求的目標。

具體內(nèi)容有以下三部分

1.幫助員工了解自己管理自己。

2.幫助員工互相了解，提高同理心，互相包容。

3.運用各種手段將集體智慧發(fā)揮到最大化。

關(guān)于總結(jié)，送上圣經(jīng)的一句話：愿上帝賜我平靜，去忍受我必須忍受的事；愿上帝賜我勇氣，去改變我可以改變的事。請上帝賜我智慧，讓我分辨兩者之間的不同。