一個人職業(yè)生涯有幾道關鍵的坎：畢業(yè)5年左右會遇到第一道坎，影響未來的職業(yè)走向。

畢業(yè)10年左右會遇到第二道坎，決定職業(yè)發(fā)展的成就。而畢業(yè)20年左右會遇到第三道坎，基本上決定了后半生的生活。這幾道坎，邁過去了就是突破了瓶頸，若邁不過去，基本上人生也就此定型了。

在職業(yè)生涯的關鍵階段，什么因素起著關鍵作用呢？是擁有一個什么樣的領導，或是選擇什么行業(yè)，亦或付出了多少？其實，這本身就沒有一個標準答案。

每個人在不同的人生階段都會遇到瓶頸，而學習是突破瓶頸最有效、最實惠也是最省時省力的方法。很多問題的產生歸根到底還是來自于自身的不足，不知道如何去應付、解決。 比如，有些業(yè)務人員雖然業(yè)績很高，但提拔到管理層后，其所帶領的團隊業(yè)績卻不理想。因為他不知道該如何管理團隊，這就是自己瓶頸。只有學習管理的方法技巧，才能讓自身突破的管理瓶頸。

面對職業(yè)生涯這些坎，你們是怎么去對待的呢？