1、

最后一個(gè)也說(shuō)不上是嚴(yán)格的社群，因?yàn)榇蠹叶际且?jiàn)過(guò)面的朋友，參加過(guò)活動(dòng)的小伙伴自發(fā)形成的小組織，白鹿語(yǔ)小分隊(duì)。這個(gè)圈子是在去年我招募善行者團(tuán)隊(duì)時(shí)建立的圈子，最開(kāi)始只有參加活動(dòng)的4個(gè)人，后來(lái)又把捐款者后援隊(duì)的朋友加在這里，慢慢形成了朋友們歡聲笑語(yǔ)的小團(tuán)體。到現(xiàn)在現(xiàn)在群里已經(jīng)有54人，不得不說(shuō)朋友之間的互聯(lián)真的很有趣，里面的大部分都見(jiàn)過(guò)，而且成為現(xiàn)實(shí)的朋友，我們自詡為最有正能量的團(tuán)體。建立之初，我就沒(méi)有按照跑團(tuán)來(lái)聚集，而是像俱樂(lè)部一樣的小規(guī)模團(tuán)體，只要有趣、愛(ài)好跑步就可以加入我們的圈子，可惜到現(xiàn)在組織的活動(dòng)基本都是吃吃喝喝，有些事情我也沒(méi)有辦法掌控，看來(lái)只有吃喝玩樂(lè)才是拉近內(nèi)心距離最好的辦法。

2、

去年的善行者活動(dòng)我是隊(duì)長(zhǎng)，帶了二毛、小超、燕芳參加，燕芳姐的圈子特別大，只要是身邊的朋友有興趣的都會(huì)拉入進(jìn)來(lái)，慢慢人多之后，我們就開(kāi)始組織各種活動(dòng)，比如活動(dòng)的拉鏈、奧森跑步，當(dāng)然腐敗聚會(huì)也不少，今年還組織了2次大型的活動(dòng)，挑戰(zhàn)24小時(shí)跑步和2016善行者，這樣慢慢的有了凝聚力，大家興趣上共同的特點(diǎn)把我們聚在一起。每個(gè)人不同的特點(diǎn)，又帶來(lái)了不同的樂(lè)趣。其中還涌現(xiàn)了2對(duì)新人，1對(duì)已經(jīng)步入了新婚的殿堂，又是我還會(huì)自嘲下，這不是小分隊(duì)，這是白鹿語(yǔ)婚姻介紹所。當(dāng)然有歡樂(lè)的時(shí)候也會(huì)有矛盾的產(chǎn)生，還好朋友之間的互聯(lián)體諒以及對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，才挺了過(guò)去。

3、

說(shuō)了這么多，好像離題目越來(lái)越遠(yuǎn)了，到底在這個(gè)社群過(guò)剩的年代，自己有沒(méi)有什么成長(zhǎng)？

答案當(dāng)然是肯定的，社群讓我學(xué)習(xí)到了更多，認(rèn)識(shí)了跟多朋友，同時(shí)自己的眼界也打開(kāi)了。

這也是社群和工作不同點(diǎn)之一

<1>社群提高了個(gè)人的技能，在里面學(xué)習(xí)到了解決問(wèn)題的各種技能

拆書(shū)幫經(jīng)歷讓我重新認(rèn)識(shí)了知識(shí)管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)技能，活動(dòng)打開(kāi)了這幾個(gè)方面的入門(mén)之道，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，有了大牛的分享就可以在問(wèn)題的時(shí)候咨詢相關(guān)的人，比如環(huán)球擅長(zhǎng)溝通和知識(shí)管理，李大夫擅長(zhǎng)時(shí)間管理，笑笑負(fù)責(zé)搞笑，還有熊各種辯證分析，眼界大開(kāi)，我開(kāi)始屬于大醬油的，不過(guò)慢慢的竟然能體會(huì)到大家還在分享個(gè)人片段時(shí)，竟然能聯(lián)系到其他理論互相佐證，理解能力也有進(jìn)一步提高。

<2>認(rèn)識(shí)了好多朋友，也有幾個(gè)貼心的知己。參加這么多的社群，大多數(shù)的伙伴都很熱情，很快進(jìn)入社交熟悉模式，因?yàn)槲覀冇泄餐膼?ài)好和興趣，幫助解決問(wèn)題是社群的核心功能，只有有相關(guān)問(wèn)題發(fā)到群眾，很快就有人幫忙分析，出主意，聊來(lái)聊去就會(huì)感覺(jué)很貼心。網(wǎng)絡(luò)有時(shí)會(huì)給我們一種虛幻感，感覺(jué)里面的人都很完美，認(rèn)識(shí)的都是陽(yáng)光積極的一面，這樣更容易建立好感，這也是為什么好多網(wǎng)戀都很癡迷，但到了現(xiàn)實(shí)中就會(huì)遇到各種各種的問(wèn)題。在社群中，真正建立起關(guān)系都是在微信群中瞎聊，現(xiàn)實(shí)中我們也經(jīng)常的吃飯聚會(huì)，聊的多了自然就熟了。

<3>承擔(dān)起更多的責(zé)任。在社群中，有三類人，建立者，管理者，參與者。講真，在一個(gè)社群當(dāng)中，收貨最大的莫過(guò)建立者和管理者，建立者在大家心中有極高的威望，比價(jià)有影響力，說(shuō)什么都會(huì)有響應(yīng)者。管理員的收獲其次，建立好一個(gè)組織就如同創(chuàng)業(yè)一樣，會(huì)遇到各種各種的問(wèn)題，管理者要結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，參與解決各種問(wèn)題，建立組織機(jī)制，讓來(lái)參加活動(dòng)的小伙伴有實(shí)在的收貨，就得在細(xì)節(jié)上下功夫。收貨最小的就是活動(dòng)的參與者，其實(shí)有的參與者都不知道自己要來(lái)這里學(xué)習(xí)些什么，就是因?yàn)閯e人推薦和好玩就沖了進(jìn)來(lái)，更好的考慮的人與人之間屬性而忘記了提高自我成長(zhǎng)的屬性，用人際屬性掩蓋了自我技能屬性的不足，在社群中我個(gè)人覺(jué)得只有大牛才更有影響力，得到了別人更多的關(guān)注，而參加者往往消磨了自己的時(shí)間，收獲是最少的。另外，很多網(wǎng)紅都不會(huì)直接告訴他的粉絲們這一點(diǎn)，人性好可怕。

<4>由于是社群的中心，有更多的機(jī)會(huì)了解他人。我們經(jīng)營(yíng)白鹿語(yǔ)小分隊(duì)的同時(shí)，體會(huì)到了大家眼中的關(guān)注，難怪有朋友說(shuō)這是我的后宮。聽(tīng)多了贊賞我也許會(huì)偷偷一笑，冷靜的面對(duì)自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，隨著在社群中發(fā)揮自我的能量也讓盡量避免盲目的崇拜，我個(gè)人覺(jué)得對(duì)我成長(zhǎng)沒(méi)有任何好處。我更希望是以平等的身份對(duì)待每一個(gè)伙伴，大家都有自身的優(yōu)點(diǎn)，要多向其他人學(xué)習(xí)和感悟。