文/思小妞
（一）
都說(shuō)男怕入錯(cuò)行。其實(shí)，男子何嘗不怕娶錯(cuò)妻，女子又何嘗不擔(dān)心入錯(cuò)行？
指導(dǎo)書上分析的再力透紙背，導(dǎo)師們?cè)僦v的頭頭是道，都不如自己親身經(jīng)歷一份壞工作和好工作來(lái)得透徹。
按理說(shuō)，世上本沒(méi)有不好的工作，工作都是客觀擺在那里的，汝之砒霜、他之蜜餞。你搞不定業(yè)務(wù)、玩兒不轉(zhuǎn)辦公室斗爭(zhēng)、伺候不了老板那是你的水平問(wèn)題，總有人能把這一切都做的妥妥貼貼。但，一份工作，它不僅僅是給你提供一份薪水、一項(xiàng)技能、一批客戶、一筆業(yè)務(wù)，更重要的是，它會(huì)在你身上烙下實(shí)實(shí)在在的痕跡，從而塑造你這個(gè)人。
說(shuō)白了，一份工作對(duì)你的最終影響并不是物質(zhì)和前途，而是你本身到底會(huì)成為怎樣一個(gè)人。
關(guān)于這點(diǎn)，我太有發(fā)言權(quán)了。
（二）
我的第一份工作是在一家做食品的世界五百?gòu)?qiáng)公司當(dāng)管培生。近十年過(guò)去了，我現(xiàn)在還能清楚的記得那一輪又一輪的面試、群面中為了博得面試官的青睞和隊(duì)友們進(jìn)行的唇槍舌戰(zhàn)，以及強(qiáng)裝鎮(zhèn)定自若背后那不得不硬著頭皮上的即興presentation. 拿到offer的那一刻，我覺得自己簡(jiǎn)直牛逼到逆天了。
就當(dāng)我?guī)е磺粺嵫?、滿懷憧憬的一頭扎進(jìn)新工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己是跳上了一艘多么大的賊船啊。
當(dāng)然，不可否認(rèn)，好的公司確實(shí)有更完善的員工培訓(xùn)體系和更出色的畫餅?zāi)芰?。你每完成一次培?xùn)和考試，都能清楚知道自己距離山頭的那面小紅旗還有多遠(yuǎn)的距離。但是，當(dāng)你不幸生存于一個(gè)坑爹團(tuán)隊(duì)時(shí)，你的整個(gè)世界是崩壞的。簡(jiǎn)單比劃兩下我呆的那個(gè)坑爹團(tuán)隊(duì)吧。
首先，員工之間互相算計(jì)多于互相幫助，即便是連井水不犯河水這個(gè)下限都做不到。而這樣的工作氛圍它產(chǎn)生的直接影響是，讓你習(xí)慣性把人往壞處想、習(xí)慣性去誅心。
比如在這個(gè)坑爹團(tuán)隊(duì)，不知道哪位豬一樣的隊(duì)友為了討好領(lǐng)導(dǎo)，居然想出了非匿名小暗箱——也就是互相揭發(fā)這個(gè)主意，還美其名曰幫領(lǐng)導(dǎo)分憂、嚴(yán)于律己、節(jié)省管理成本。更駭人的是，團(tuán)隊(duì)里的幾位老油條還經(jīng)常打開小暗箱，查看揭發(fā)情況，但凡有涉及到自己、或是那些把自己伺候的舒服的小心腹們的“惡狀”，立馬毀滅小紙條。因?yàn)槭欠悄涿?，那些揭發(fā)者們就有好受的了，你就等著一堆從雞蛋里挑出的骨頭讓你如鯁在喉吧。如此，久而久之，隊(duì)員之間默契全無(wú)，剩下的只有相互傾軋和提防兩件事。
任何職場(chǎng)新人，剛進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，都是抱有美好期待的，希望能從中獲得成長(zhǎng)、希望能用自己的力量讓團(tuán)隊(duì)變得更好，而一個(gè)坑爹的團(tuán)隊(duì)就是有一種本事，能讓你迅速對(duì)人性喪失信心、讓你對(duì)懷抱的美好信念支離破碎。
（三）
再比如，一個(gè)坑爹的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)之間更擅長(zhǎng)的是相互攻心，而不是專注業(yè)務(wù)，這對(duì)下屬帶來(lái)的影響就是你要花很多心思和時(shí)間去選擇站隊(duì)，而不是關(guān)注提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平。久而久之，你就會(huì)非常自然的變成自己曾討厭的那類老油條型的職場(chǎng)人。
我之前團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是由A區(qū)的區(qū)域經(jīng)理提拔上來(lái)的，卻意外分在了B區(qū)區(qū)域經(jīng)理的管理范圍下，而A區(qū)和B區(qū)兩位經(jīng)理又因?yàn)闋?zhēng)奪更高層的職位一向不和。這真是為難死我們團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)了，一位有知遇之恩、一位是頂頭上司。他每天想的最多的一件事就是B區(qū)域經(jīng)理來(lái)檢查時(shí)要怎么接待才不至于被穿小鞋？去總公司開會(huì)時(shí)該怎么表現(xiàn)才能顯得和A區(qū)的經(jīng)理熟悉而又不過(guò)于熱絡(luò)以免得罪了B區(qū)域經(jīng)理？
而我們這些做下屬的，也是搞得人心惶惶。但凡同時(shí)和兩位區(qū)域經(jīng)理有交集時(shí)，比如公司年會(huì)、比如業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)時(shí)，都會(huì)提前四處打電話詢問(wèn)二位大神今天心情如何，最近有什么點(diǎn)是不能踩的以免炸雷。
這哪里是上班啊，每一天簡(jiǎn)直都和上吊一樣！
（四）
再讓我吐個(gè)槽吧，我發(fā)誓是最后一個(gè)了，雖然坑爹團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的惡果是罄竹難書的。
所有職場(chǎng)人都非?？粗匾豁?xiàng)能力——高效率。大公司尤其強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，畢竟他們以professional著稱，希望公司培養(yǎng)出來(lái)的人將來(lái)都能成為職場(chǎng)精英。但在一個(gè)坑爹的團(tuán)隊(duì)，他們不僅強(qiáng)調(diào)高效率這一點(diǎn)，更倡導(dǎo)無(wú)止境的加班。在一個(gè)看似人人都“甘愿”加班的環(huán)境里，其實(shí)意味著人人都在磨洋工。
工作中有加班是正常的事，尤其想在大城市立足，用額外的時(shí)間去搏出位這不過(guò)是常用的手段。但是，加班的正解是你沒(méi)有浪費(fèi)8小時(shí)工作日內(nèi)的時(shí)間，額外的工作用自己的時(shí)間去換。而在我之前的那個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家上班時(shí)松松垮垮，并沒(méi)有全身心投入。為什么？因?yàn)樗腥艘呀?jīng)被植入了下班后還要接著加班這個(gè)約定俗成的觀念。
科比說(shuō)他知道每一天凌晨4點(diǎn)洛杉磯的樣子，我在坑爹團(tuán)隊(duì)的第一年，沒(méi)少見上海徐家匯凌晨四點(diǎn)的樣子。本來(lái)在晚上10點(diǎn)就能完成的工作，在老油條們的帶領(lǐng)下變成了：晚上8點(diǎn)去吃晚飯吧，吃完再去喝個(gè)咖啡吧；酒足飯飽后，10點(diǎn)開工；到12點(diǎn)了，咱們?cè)撓沽?；宵夜完再去咖啡店提個(gè)神順帶吹吹牛吧，一晃就到凌晨2點(diǎn)了，然后繼續(xù)開工；凌晨4點(diǎn)，收工！
現(xiàn)在想想，我慶幸自己只做了一年半就閃人了，如果熬到現(xiàn)在，還不知是死是活。
（五）
吐了半天槽，也該來(lái)點(diǎn)正能量了。
說(shuō)了那么多什么是一份壞工作，那何謂一份好工作呢？拋開鞭辟入里的分析，說(shuō)句矯情點(diǎn)的話：一份好工作就是你做時(shí)雖然辛苦，但回想起來(lái)終身無(wú)悔、受用。
我很幸運(yùn)，就碰到過(guò)這樣一份工作。
千萬(wàn)不要覺得一份好工作就是離家近、賺錢多、活不累，那是夢(mèng)。再好的工作，做起來(lái)還是會(huì)辛苦、會(huì)有無(wú)數(shù)槽點(diǎn)、動(dòng)過(guò)無(wú)數(shù)次想辭職的念頭。但總會(huì)因?yàn)橐恍﹦e人無(wú)法理解的原因讓你難以割舍。
我的第二份工作是在一家已經(jīng)創(chuàng)業(yè)15年的教育咨詢公司。每次我特不好意思和別人說(shuō)我們是一家創(chuàng)業(yè)公司，一家創(chuàng)了15年的公司既沒(méi)有OPT也沒(méi)有拿到融資，聽上去確實(shí)有點(diǎn)慘。但它能在北京、上海挺了15年，給30多人提供著飯碗，細(xì)想起來(lái)又會(huì)覺得還是有點(diǎn)神奇和能耐的。
世界五百?gòu)?qiáng)的公司尚且能被我黑成那樣，想要給這樣的中小型創(chuàng)業(yè)公司挑毛病估計(jì)能挖出三火車皮。比如，公司成立15年了都沒(méi)有明確的獎(jiǎng)懲措施和晉升體系，就連上下班的固定時(shí)間和調(diào)休制度也是我離開的前一年才最終明確的；比如，所有員工從未接受過(guò)正式、系統(tǒng)的培訓(xùn)，一張紙可能是一次培訓(xùn)，臨時(shí)興起的幾句話可能也是一次培訓(xùn)；再比如，每一年你都不知道究竟哪一天才會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，因?yàn)镃EO可能會(huì)忘記。
可是，就是這樣一份看上去處處有坑、不怎么靠譜的工作，我做了5年。去年8.15來(lái)的美國(guó)，工作到8.1才終止。
（六）
既然我講了那么多它的黑歷史，在這個(gè)跳槽如同跳廣場(chǎng)舞頻繁的時(shí)代，為啥我還在那里扛了5年？這份工作又給我?guī)?lái)了一些什么影響？
從小的格局來(lái)說(shuō)，因?yàn)槲业那叭蜟EO是位學(xué)藝術(shù)、但又想搞教育的商人，身上情懷和理性主義爆棚，他用自身的魅力和色相吸引了一堆特別有趣、有想法、友善的員工。而這批人追求的一個(gè)共同底線就是即使自己當(dāng)不了神一樣的對(duì)手，也決不會(huì)當(dāng)豬一樣的隊(duì)友。和這樣的人一起工作，上班可以共商大計(jì)，下班可以約飯調(diào)戲。你擔(dān)心的不是我又被誰(shuí)檢舉揭發(fā)，而是我還能為團(tuán)隊(duì)做些什么。
從大的格局來(lái)講，因?yàn)橛羞@樣一位CEO、有這樣一批隊(duì)友、共同做著一份以人為本的工作，可以讓你在這個(gè)功利的世界，不那么唯利是圖，希望在幫助他人的同時(shí)還能把錢賺了。理想主義縱有千萬(wàn)處令人詬病的地方，但至少有一點(diǎn)是好的：他們?cè)谧非罄鏁r(shí)，多了一份善意和溫柔，會(huì)去問(wèn)問(wèn)意義何在。
從自身來(lái)說(shuō)，這樣一份工作，帶給我的不僅僅是工作能力和技巧的提升、也不只是認(rèn)識(shí)了一批多么高智商和高學(xué)歷的人，更重要的是，這份工作讓我看到了很多不可能或不應(yīng)該的事情真的發(fā)生了，它們刺激著我、鼓勵(lì)著我邁開步子去做一些過(guò)去自己一直想做但從未開始、甚至是從未敢想的事情，比如30歲丟掉國(guó)內(nèi)的一切跑來(lái)美國(guó)、比如多爛的英語(yǔ)都敢和老外聊聊、比如真正開始自己熱愛的碼字。
這就是代價(jià)和夢(mèng)想的較量，而好的工作就是讓你更加通透類似這樣一些普通卻又難以堅(jiān)持的道理。于我而言，它能讓我不再恥于談自己的夢(mèng)想，因?yàn)樗茏屛艺嬲靼讐?mèng)想是需要做些什么或放棄些什么才能獲取的。你要敢于退讓自己熟悉的安全和舒適，去換取離夢(mèng)想更近一點(diǎn)的距離。
一份好的工作總能讓你終身受用、不悔付出。愿你也能獲得這樣一份工作。
END.
